為什么？

有的企業(yè)上下同心，狼性十足，您的公司卻人心渙散、危機(jī)四伏？！

有的企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、不離不棄，您的骨干人才卻屢次“另立山頭”，成為競爭對手？！

有的老板喝茶釣魚，公司業(yè)務(wù)卻蓬勃發(fā)展，您為公司心力交瘁，公司發(fā)展卻止步不前？！

您花大力氣引進(jìn)了一套管理流程、績效考核制度，員工卻抗拒推諉、收效甚微。？！

您聽說過很多股權(quán)激勵的理論和說法，但一回到公司，就不知道該怎么落地？！

您想跟人合伙創(chuàng)業(yè)，卻糾結(jié)于利益如何分配，合伙人中途散伙怎么辦？！

您想與上下游和同行結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟，卻又擔(dān)心失去自己主導(dǎo)地位和控制權(quán)？！

您計劃將公司在新三板掛牌或上市，卻害怕員工上市后套現(xiàn)走人，留下你孤身奮戰(zhàn)?!

您想退入幕后，享受生活，卻糾結(jié)于核心團(tuán)隊能否順利接班，傳承事業(yè)？！

怎么樣？ 

讓基層員工有歸屬感，骨干員工不離不棄，核心高管同心同德？！

讓員工像老板一樣的工作，將內(nèi)部人力資本的潛力發(fā)揮到極致？！

讓員工理解并歡迎企業(yè)內(nèi)部管理變革，提升經(jīng)營管理水平和效率？

在企業(yè)發(fā)展的不同階段，對股權(quán)進(jìn)行頂層設(shè)計，整合所需資源，規(guī)避創(chuàng)業(yè)失敗風(fēng)險？

在激勵員工、股權(quán)融資和整合資源的同時又能確保企業(yè)的控制權(quán)和經(jīng)營權(quán)？

如何防范員工躺在股權(quán)上睡覺和激勵制度催生小人？

防范股權(quán)激勵的法律風(fēng)險和制度陷阱？

讓核心人員順利接班，永葆企業(yè)基業(yè)長青？

中國企業(yè)“股權(quán)激勵”領(lǐng)域的實戰(zhàn)型專家徐興富老師將帶著您正本清源，探索企業(yè)經(jīng)營和人性的規(guī)律，撥開股權(quán)激勵的層層迷霧，手把手教您為量身定做一套實用完整的方案，運用股權(quán)激勵這一獨特的“創(chuàng)富機(jī)器”,為您找到開啟人力資本價值的“金鑰匙”，踏上企業(yè)的成功之路。

課程特色

咨詢+培訓(xùn)：學(xué)員帶著問題來，帶著方案回，現(xiàn)場咨詢與互動,讓學(xué)員學(xué)到、悟到、做到。

系統(tǒng)+全面：結(jié)合企業(yè)管理、法律法規(guī)、財稅、人力資源等方面內(nèi)容，進(jìn)行系統(tǒng)全面的闡述。

真實+實用：所有模式和案例均來自徐老師親自設(shè)計和參與項目，極富學(xué)習(xí)和參考價值。