徐興富,徐興富講師,徐興富聯(lián)系方式,徐興富培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    實戰(zhàn)型人力資源專家 資深股權(quán)激勵專家
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量

    實戰(zhàn)型人力資源專家 資深股權(quán)激勵專家

    廣東,深圳 50 ~ 60 歲
    《股權(quán)激勵與頂層設(shè)計》 《新三板公司股權(quán)激勵實務(wù)》 《人力資源經(jīng)理股權(quán)激勵操作實務(wù)》 《薪酬激勵和績效管理》
    ¥22500 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    實戰(zhàn)型人力資源專家
    領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及員工激勵專家
    深圳人力資源協(xié)會高級顧問
    金牌講師、資深企業(yè)教練
    知行達(dá)資本創(chuàng)始人
    歷任和而泰人力資源部長、任子行人力資源總監(jiān),雷賽智能集團(tuán)人力資源總監(jiān),恒之源電器CEO。
    長期在創(chuàng)新型企業(yè)擔(dān)任核心高級管理職位,伴隨兩家上市公司走完從創(chuàng)業(yè)到上市成功之路,幫助其成長為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
    進(jìn)入咨詢領(lǐng)域后,在國內(nèi)首次提出“創(chuàng)新型企業(yè)戰(zhàn)略人力資本的構(gòu)建”理論和實踐模型,在企業(yè)經(jīng)營實踐中取得豐碩成果;并作為企業(yè)上市及掛牌的主要組織和策劃者,成功主導(dǎo)了多家公司的IPO上市和新三板掛牌。
    課程 更多>>
    [徐興富]股權(quán)激勵與頂層設(shè)計
    為什么? 有的企業(yè)上下同心,狼性十足,您的公司卻人心渙散、危機(jī)四伏?! 有的企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、不離不棄,您的骨干人才卻屢次“另立山頭”,成為競爭對手?! 有的老板喝茶釣魚,公司業(yè)務(wù)卻蓬勃發(fā)展,您為公司心力交瘁,公司發(fā)展卻止步不前?! 您花大力氣引進(jìn)了一套管理流程、績效考核制度,員工卻抗拒推諉、收效甚微。?! 您聽說過很多股權(quán)激勵的理論和說法,但一回到公司,就不知道該怎么落地?! 您想跟人合伙創(chuàng)業(yè),卻
    2017-01-06
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 97人妻无码一区二区精品免费| 精品一区二区三区四区在线播放| 精品日韩亚洲AV无码一区二区三区 | 无码少妇A片一区二区三区| 国内偷窥一区二区三区视频| 国产色综合一区二区三区 | 日本一区二区三区在线视频| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 精品一区二区三区在线成人| 亚洲视频一区在线观看| 精品乱码一区二区三区四区| 日美欧韩一区二去三区| 国产精品男男视频一区二区三区| 国产av熟女一区二区三区| 熟妇人妻AV无码一区二区三区| 在线观看视频一区二区| 亚洲人成人一区二区三区| 久久久久久人妻一区二区三区| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 国产一区二区在线看| 国产乱人伦精品一区二区| 国产激情一区二区三区 | 男插女高潮一区二区| 国产激情视频一区二区三区| 日本一区二区三区不卡视频| 一夲道无码人妻精品一区二区| 无码人妻一区二区三区免费手机| 中文字幕在线无码一区| 国产精品久久久久久一区二区三区| 国产自产V一区二区三区C| 波多野结衣精品一区二区三区| 色狠狠色狠狠综合一区| 一区二区三区视频在线| 日韩人妻无码一区二区三区| 国产一区二区三区免费观看在线| 福利一区二区在线| 日韩三级一区二区| AV天堂午夜精品一区| 国产免费伦精品一区二区三区| 国产精品主播一区二区|