劉芳,劉芳講師,劉芳聯系方式,劉芳培訓師-【中華講師網】
    資深人力資源管理專家 領導力發展專家
    48
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    劉芳:?管理者工具箱——SWOT分析法
    2018-11-05 3594
    對象
    所有職業人必修
    目的
    掌握對戰略、市場、產品、包括個人的分析方法,知己知彼
    內容


    培訓對象

    企業各級管理者

    課程收獲?

    知道:戰略必須既有定性也有彈性?

    掌握:運用SWOT分析工具的方法

    培訓時長:1天6小時

    課程大綱

    一、認識SWOT分析法

    1、SWOT分析法產生的背景

    2、SWOT分析法的含義

    二、SWOT分析法的作用

    1、為企業競爭分析找到突破口

    2、揚長避短,清晰定位

    3、整合資源,聚焦資源

    三、SWOT分析法運用及實踐

    1、S優勢——企業自身能力

    1).企業獨有的能力

    2).充足的資金來源

    3).純熟的競爭技巧

    4).購買者對產品的優質有深刻的印象

    5).市場領導者的承認

    6).達到規模經濟

    7).與強大的競爭壓力隔絕(至少是稍微)

    8).技術方面的專利

    9).成本方面的優勢

    10).競爭方面的優勢

    11).產品創新能力

    12).經過檢驗的管理

    其他

    案例分析

    現場演練、討論與輔導


    2、W劣勢——企業現存薄弱方面

    1).沒有明確的戰略方向

    2).每況愈下的競爭地位

    3).過時的銷售促進方法

    4).由于某種原因利潤在正常量以下

    5).管理深度和才能的缺乏

    6).關鍵性技術和能力的喪失

    7).與戰略相關的不良的經營記錄

    8).內部經營問題的困擾

    9).面對競爭壓力的脆弱性

    10).過于狹窄的產品錢

    11).企業產品或服務對消費者印象較淺

    12).競爭方面居劣勢

    13).低于市場水平的營銷技巧

    案例分析

    現場演練、討論與輔導


    3、O機會——企業面對的機會把握

    1).向新增的消費者群的服務

    2).進入新的市場或新的細分市場

    3).擴充產品線以滿足重大范圍消費者的需求

    4).相關產品的多樣化

    5).增添產品的附加部分

    6).產品垂直一體化

    7).轉向更優戰略的能力

    8).高市場銷售增長

    9).其他

    案例分析

    現場演練、討論與輔導


    4、T威脅——企業面臨的威脅

    1).新的競爭對手可能進入

    2).替代性產品銷售增長

    3).不利于企業發展的政府政策

    4).日益增長的競爭壓力

    5).顧客及供應商討價還價能力的增強

    6).顧客需要與愛好方面的變化

    7).于企業不利的人口因素的變化

    8).緩慢的市場銷售增長

    其他

    案例分析

    現場演練、討論與輔導


    四、構造SWOT矩陣

    1、優勢

    2、劣勢

    3、機會

    4、威脅

    現場練習與分析


    五、制定行動計劃

    1、制定計劃的思路

    1)發揮優勢因素,克服弱點因素

    2)利用機會因素,化解威脅因素

    3)考慮過去,立足當前,著眼未來

    2、制定部門計劃

    現場練習與分析

    六、運用SWOT分析法關鍵點及注意事項

    1、進行SWOT分析必須對公司的優勢與劣勢有客觀的認識

    2、進行SWOT分析必須區分公司的現狀與前景

    3、進行SWOT分析的時候必須考慮全面

    4、進行SWOT分析必須與競爭對手進行比較

    5、保持SWOT分析法的簡潔化,避免復雜化與過度分析

    6、SWOT分析法因人而異



    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产肥熟女视频一区二区三区| 亚洲AV色香蕉一区二区| 日本一区二区三区久久| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 国产亚洲综合精品一区二区三区| 国内精品视频一区二区三区 | av无码免费一区二区三区| 51视频国产精品一区二区| 精品一区二区三区免费| 国产精品无码亚洲一区二区三区| 国模视频一区二区| 日本v片免费一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区三区| 国产乱码精品一区三上| 日韩免费视频一区| 国产乱人伦精品一区二区| 日韩一区二区精品观看| 51视频国产精品一区二区| 国产午夜精品一区二区三区| 国产av一区最新精品| 精品一区二区三区在线视频| 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 精品一区二区无码AV| 无码精品尤物一区二区三区| 国产成人无码精品一区在线观看| 精品一区二区三区在线观看视频| 日亚毛片免费乱码不卡一区| 日韩免费视频一区二区| 午夜视频久久久久一区| 无码日韩精品一区二区三区免费| 人妻体体内射精一区二区| 亚洲无线码一区二区三区| 亚洲国产成人一区二区精品区 | 国产高清不卡一区二区| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 日韩中文字幕精品免费一区| 久久精品动漫一区二区三区| 亚洲av福利无码无一区二区| 国产丝袜美女一区二区三区 | 国产日韩一区二区三区在线播放| 国产精品乱码一区二区三|