常龍,常龍講師,常龍聯(lián)系方式,常龍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    企業(yè)太極系統(tǒng)打造專(zhuān)家
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    圍繞以下內(nèi)容,全面提升店長(zhǎng)綜合素質(zhì): 第一掌:掌握商品陳列技能 。第二掌:掌握商品品類(lèi)優(yōu)化技能。 第三掌:掌握手繪POP書(shū)寫(xiě)技能。第四掌:掌握賣(mài)場(chǎng)布置技能。 第五掌:掌握銷(xiāo)售及專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能。第六掌:
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    在目前的會(huì)員管理中,我們總遇到這樣的困惑:缺乏動(dòng)態(tài)的會(huì)員信息管理、拓展會(huì)員的渠道不夠多元化、無(wú)法全方位管理會(huì)員聯(lián)絡(luò)、會(huì)員的價(jià)值管理難以動(dòng)態(tài)量化高價(jià)值會(huì)員的利益沒(méi)有被保證等等,所以我們的會(huì)員大多是“死會(huì)
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    古今中外,人才的重要性都不言而喻。古人很早就認(rèn)識(shí)到了人才的重要性。在我國(guó)歷史上,歷代思想家、政治家都認(rèn)識(shí)到“為政之要,惟在得人”,發(fā)出了“千軍易得,一將難求”的感嘆。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,我們總有這樣的
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    大道,在太極之上而不為高;在六極之下而不為深;先天地而不為久;長(zhǎng)于上古而不為老”。太,即大;極,指盡頭,極點(diǎn)。物極則變,變則化,所以變化之源是太極。企業(yè)管理亦復(fù)如是,商業(yè)謀略為陽(yáng),為刺激進(jìn)步,主要包括
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