1、通過教學和體驗式的方式建立并引導企業核心價值觀， 打造團隊凝聚力，核心競爭力；
2、專業，技術標準復制，統一流程；
3、植入品牌到員工內心，讓員工真正的把品牌深入認知，推動品牌認知度和普及；
4、銷售實戰模擬，讓員工真正達到自銷的結果；
5、樹立個人目標，磨練心態和意志，塑造職業形象，培養團隊精神和進取精神，為后續的專業培訓以及職業生涯打好基礎。
6、檢驗企業推動力核心團隊應急突發事件應變能力，發掘可培育儲備人才。
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