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創制經營管理首創者 企業戰略導師
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創制經營管理首創者 企業戰略導師

浙江,杭州 50 ~ 60 歲
【創制贏未來】、 【從戰略到執行】 【戰略性分錢激勵】、【重塑企業高增長】 【構建戰略供應鏈】、【數智化規劃監理】
¥33000 元/天
參考價格
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創制經營管理首創者
企業戰略組織績效導師
企業數智化資深顧問

 專注企業經營管理創新近20年
 過萬老板學員的阿里明星講師
 指導和培訓講師顧問,江湖花名:校長
 外資合資企業中層高層經營管理執行實踐
 600+家中小企業顧問,2800+場課程講授
 上市準上市集團企業,全案多期顧問執行

具備豐富的企業管理經驗,擅長建立基于企業組織架構之高效經營管理模式,對企業所存在之經營管理問題能進行準確診斷。多年國際化管理實踐經驗整合和教訓反思的實戰積累,有效結合多項國際先進管理理論,對企業進行管理優化與系統提升。同時又能將現代信息技術與先進的管理理念相融合,轉變企業生產方式、經營方式、業務流程、傳統管理方式和組織方式,重新整合企業內外部資源,提高企業效率和效益、增強企業競爭力。
在管理咨詢方面專長于企業組織架構的標準化建設、流程再造與優化、現場管理6S精益生產、企業規范化
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[譚紹輝]【企業績效管理改善與提升】
引言:------------------- 發源于20世紀70年代美國的績效管理,吸引了無數國內管理者的眼球。 績效管理縝密的體系、優美的流程以及持續改進的良性循環。是根治中國企業人力資源管理中的疑難雜癥的靈丹妙藥? 然而不幸的是,這劑靈丹妙藥不僅沒有根治中國企業人力資源管理中的疑難雜癥,相反卻被國人定下了種種‘罪狀’。 一些嘗試過績效管理的企業認為,績效管理猶如雞肋,
2016-10-11
[譚紹輝]【互聯網+工業4.0時代 快速構建企業贏利模式】
引言:------------------- 互聯網+工業4.0、中國制造等概念名詞不斷熱議。對中國企業來說,工業4.0并不是遙不可及的理念和愿景,在實施層面,中國企業完全可以通過具體項目一步步向工業4.0邁進??偨Y起來,包括四方面的內容:構建軟硬件一件化智能系統、全面使用智能設備、大力培養新型人才、潛心夯實精益管理。 一大堆管理技術與管理概念讓人“眼花繚亂”、 “應接不暇”,有沒有可能提取這些
2016-10-11
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