企業(yè)的培訓(xùn)是針對戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)及人員能力進行的改變的動作。培訓(xùn)是改變的過程，過程中講師擔任著重要的角色，課程設(shè)計的轉(zhuǎn)承啟合，課程教授過程中的編導(dǎo)演，都在考驗著講師對課程的把握和理解！卓越的講師不能單單停留在理論知識的豐富，還需要大量的實踐案例和教學(xué)方法的運用。
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