郭雪峰,郭雪峰講師,郭雪峰聯(lián)系方式,郭雪峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
    
                
                
    高級總裁班講師/私密心理醫(yī)生/政府與企業(yè)干部培訓(xùn)
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
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    郭雪峰:全面薪酬體系設(shè)計
    
                            
                        
    

                        
    
                            2017-10-22
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                            對象
                        
    
                        
    人力資源管理人員，薪酬主管與經(jīng)理，企業(yè)綜合管理者
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    現(xiàn)代薪酬設(shè)計應(yīng)以員工為中心來設(shè)計企業(yè)薪酬，重視員工的參與與多元化要求，強化薪酬的激勵作用，強調(diào)整體薪酬的效能， 全面薪酬管理體系是以員工為導(dǎo)向的整體性的系統(tǒng)薪酬設(shè)計
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內(nèi)容
                        
    
                        
    
                            
    
                                
    
	八次課程主題分別是：

    

    
	第一講：薪酬設(shè)計的前期準(zhǔn)備

    

    
	第二講：制定有競爭力的薪酬策略

    

    
	第三講：崗位價值評估

    

    
	第四講：薪酬分級定薪（上）

    

    
	第五講：薪酬分級定薪（下）

    

    
	第六講：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計

    

    
	第七講：薪酬調(diào)整制定

    

    
	第八講：員工薪酬入級

    

    
	

    

    
	

    
                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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