劉云,劉云講師,劉云聯系方式,劉云培訓師-【中華講師網】
        
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
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    人力咨詢專家
    
                                
                                
    
                                    江西,南昌
                                    30 ~ 40 歲
                                
    
                                
    
                                    
    
                                    
    
                                        《經濟快捷型酒店----盈利模式如何打造》 《員工的永動機----薪酬設計與績效考核》 《為自己工作，做最優秀的自己》
                                    
    
                                
    
                                
                            
    
                            
    
                                
    
                                    ¥20000
                                    元/天
                                
    
                                
    參考價格
                                
    
                            
    
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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                            劉云老師心態積極，凡事能積極思考，所帶領團隊士氣高昂,連續榮奪銷售冠軍,在行業內稱之為“團隊的精神領袖”。研發的 《薪酬設計與績效考核》被企業稱為團隊的 “永動機” ！創作的《團隊流程改造》能解決企業員工80%的問題，被企業稱為“團隊運作的國標”。
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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    [劉云]《員工的永動機----薪酬設計與績效考核》
    
                                
     一：績效考核的靈魂是幫助員工“成長”而非傳統的“罰款” 二、行業不同，薪酬、考核差異化 制造業、服務業、代理商、快速消費品、科技業 三：考核其實很簡單—--—--“要求什么，就考核什么” 四：考核重點—--—--“如何落實到個人”？ 五：“改革開放式”的績效考核如何建立？ 六：薪酬設計與績效考核如何結合？ 七：“十全十美、巔峰績效”考核模式的建立于運用； 八：案例分析+實戰演練+現場提問 
    
                                
    
                                    
                                    2016-08-12
                                
    
                            
    
                            
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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