企業導入激勵系統的作用與核心價值：

1. 企業文化牽引，定位清晰

2. 戰略目標明確，快速發展

3. 發展架構科學，責權清晰

4. 薪酬績效聯動，激勵有方

5. 股權激勵助推，自動自發

6. 經營方向明確，管理有序

7. 業績持續提升，利潤倍增

8. 運用激勵系統，復制擴張

9. 激活核心人才，解放老板

10. 實現標準化、數據化、流程化、體系化運營