企業導入激勵系統的核心價值和作用：
1、 企業文化牽引，定位清晰
2、 戰略目標明確，快速發展
3、 發展架構科學，責權清晰
4、 薪酬績效聯動，激勵有方
5、 股權激勵助推，自動自發
6、 經營方向明確，管理有序
7、 業績持續提升，利潤倍增
8、 運用激勵系統，復制擴張
9、 激活核心人才，解放老板
10、實現標準化、數據化、流程化、體系化運營
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