史為建,史為建講師,史為建聯(lián)系方式,史為建培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    績效管理實(shí)戰(zhàn)專家
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    2018年5月29至30日,人力資源專家史為建受央視國際網(wǎng)絡(luò)有限公司(以下簡稱為央視國際)的邀請,講授《通過績效管理實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略》課程。 史為建老師從管理概念、管理工具、操作方法、管理工作技能等四個(gè)
    查看詳情》 瀏覽(3084
    易得咨詢首席顧問史為建老師應(yīng)湖南快樂陽光互動娛樂傳媒有限公司(簡稱“芒果TV”)的邀請,于2017年7月22日到芒果TV授課《通過OKRs實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略》。 這是定制性課程,在授課前,經(jīng)過與客戶細(xì)致溝
    查看詳情》 瀏覽(3732
    易得咨詢受邀為上海大屯能源股份有限公司江蘇分公司內(nèi)訓(xùn) 《從靜態(tài)績效考核到多元、動態(tài)、平衡的績效管理》 2016年3月10日至11日,深圳市易得企業(yè)管理咨詢有限公司總裁、廣東省人力資源研究會副會長史為
    查看詳情》 瀏覽(3486
    2017年1月13日,史為建老師應(yīng)邀參加了南油外服舉辦的HR菁英匯管理沙龍之“從靜態(tài)績效考核到多元、動態(tài)、平衡的績效管理“的主題沙龍,有約60名企業(yè)代表出席。南油君不禁感嘆:寒冷的天氣并不能打擊各位
    查看詳情》 瀏覽(3143
    12月29日史為建老師受邀到深圳天拓立方授課,天拓立方公司是國內(nèi)一線游戲發(fā)行公司,公司處在高速發(fā)展期,邀請史為建老擔(dān)任公司常年管理顧問,同時(shí),根據(jù)天拓立方的實(shí)際情況,史為建老師為天拓立方精英團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)
    查看詳情》 瀏覽(2982
    2016年12月13日,史為建老師受世界經(jīng)理人網(wǎng)站的邀請參加了“2015中國十大管理實(shí)踐論壇暨頒獎(jiǎng)禮”。舉辦地點(diǎn):深圳福田香格里拉大酒店廣東廳。 史為建老師自2008年開始與世界經(jīng)理人寫管理博客,一
    查看詳情》 瀏覽(3388
    2016年12月2日,應(yīng)東莞智通和廣州增城人力資源管理協(xié)會的邀請,到增城香港健康山谷演講,主題《HR如何成為公司的戰(zhàn)略伙伴》,230位增城區(qū)企業(yè)HR、總經(jīng)理參加了學(xué)習(xí),高度評價(jià)此次活動,增城區(qū)人力資
    查看詳情》 瀏覽(3043
    2016年11月25日,史為建老師應(yīng)東莞智通湖南分公司和天勝人力資源公司的邀請,到湖南婁底市職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了授課《企業(yè)如何科學(xué)的招聘保留人才》,有學(xué)校師生、婁底市企業(yè)HR、總經(jīng)理共計(jì)200余人,人
    查看詳情》 瀏覽(2974
    2016年11月23日至24日,史為建老師應(yīng)廣東東莞泛亞太生物科技有限公司進(jìn)行了為期2天的內(nèi)訓(xùn)課程《從靜態(tài)績效考核到動態(tài)、多元、平衡的績效管理》,受到了學(xué)員的熱烈歡迎,公司副總裁陳總給予了高度評價(jià)。
    查看詳情》 瀏覽(3127
    2016年11月13日,史為建老師受廣東省高級人才交流圈的邀請,在廣州宗德酒店五樓大廳,為來自廣州、東莞、惠州、深圳等地的近200位HR、企業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行了授課,授課主題為《從靜態(tài)績效考核到多元、動態(tài)
    查看詳情》 瀏覽(2935
    123下一頁共 3 頁

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产一区视频在线| 自慰无码一区二区三区| 少妇一夜三次一区二区| 国产福利电影一区二区三区久久老子无码午夜伦不 | 日韩动漫av在线播放一区| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 国产精品一区二区三区久久| 国产一区在线mmai| 亚洲AV色香蕉一区二区| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 日韩精品人妻一区二区三区四区| 一区二区三区亚洲| 久久精品午夜一区二区福利| 久久久精品一区二区三区| 久久99国产一区二区三区| 国产一区二区三区在线免费观看| 免费一本色道久久一区| 亚洲AV成人一区二区三区在线看| 精品一区二区三区在线观看视频| 99精品国产高清一区二区三区| 国产一区二区高清在线播放| V一区无码内射国产| 嫩B人妻精品一区二区三区| 中文字幕在线无码一区二区三区| 久久一区二区免费播放| 国产综合无码一区二区三区| 中文字幕久久亚洲一区| 国产一区二区三区在线视頻 | 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 精品无码中出一区二区| 午夜无码视频一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频 | 亚洲一区二区三区无码国产| 精品一区精品二区制服| 午夜视频一区二区三区| 一区二区精品久久| 精品一区二区三区在线视频| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 成人免费观看一区二区| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 国产精品亚洲一区二区无码 |