什么是課程價值?以解決客戶實際問題為課程設計核心,以后期常態化實施,制定可行性方案,以業績突破為核心工作,以受訓人員思維轉型,技能提升為課程基礎!一切以客戶的真實反饋為課程調整目標——職業講師祥子老師
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