2017年11月17日，王京剛老師受邀赴北京中環世紀工程設計有限責任公司青島分公司（以下簡稱中環設計），為公司進行為期一天的《管理者能力提升訓練-情景領導力》企業內訓，助力中環設計提升中層管理領導力，為打造更優質的企業奠定了堅實的基礎。

中環設計于2004年開始進入山東建筑設計市場，主要業務包括規劃及策劃、建筑、結構、水、電、暖以及室內裝飾、景觀設計等，在青島各地已有了一定的知名度和影響力，并有一批項目在當地獲獎并獲得贊譽。

社會生活水平的提高，消費者對設計的要求也不斷提高，這些要求既是企業的挑戰，也是企業轉型升級的重要驅動力。在本次內訓中，王京剛老師結合實際案例，從中環設計本身的狀況出發，深入淺出的講解高爾夫情境領導力的相關知識。正所謂只有勇于變革，大膽創新，加強內部經營管理水平，培養干部員工的主人翁意識，人人都從經營者的角度思考問題、解決問題，才能進一步提升企業的核心競爭力，應對市場變化，引領設計行業發展。

講練結合的高效學習方法使培訓進展十分順利，王京剛老師專業的講解更獲得了學員們的高度認可，在濃厚的學習氛圍中積極發言互動，都表示收獲極大。領導力劃小組量化分權，使每個員工都轉變角度，從被動接收工作到主動經營事業，為企業培養人才，推動企業向高效、健康發展。

此次內訓為企業帶來一場思想的盛宴，靈魂的沖擊，贏得了企業的共鳴，助力企業管理升級，打造企業中的黃埔軍校。