1?團隊效能的影響因素及提升

• ? 團隊及團隊效能
• ? 團隊發展四個階段及特點
• ? 團隊領導力問卷及分析
• ? BELBIN 團隊角色分析
• ? 行動計劃

• ? 為什么招募了優秀的人才但卻轉換為績效？
• ? 為什么由明星組織的團隊未能轉化為高業績團隊？
• ? 為什么有些人未能體驗工作的樂趣？
• ? 為什么有些人和同事顯得很疏離？

• ? 現有團隊診斷：分析、預測、調整、提升四步法
• ? 項目團隊組建：識人、識時、組建高效團隊
• ? 選拔完美團隊：勝任VS 合適

• ? 管理層需要提升業績時；
• ? 新建團隊或現有團隊凝聚力不強時；
• ? 幫助新任高管入職，了解團隊成員與團隊結構時；
• ? 重組或并購后。

• ? 科學性：十年研究與實驗結果，再經歷三十多年的實踐檢驗。
• ? 實用性：被全球商業機構、非營利機構、公共事業等不同類型的組織應用
• ? 普遍性：團隊角色不是一套高深精密的理論，他喚醒我們下意識在應用的工作方法