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韓鶴之老師在貴州都勻為餐飲行業(yè)的打造狼性團隊分享；

人在一起不叫團隊，心在一起才叫團隊。

團隊之魂就是一群人、一條心全力以赴的去干成一件事

冠軍團隊的標準：思想的統(tǒng)一、行動的統(tǒng)一、肢體動作的統(tǒng)一、全力以赴的統(tǒng)一

老板敬畏員工什么？

1.員工心中不可觸碰的底線

足夠重視員工的利益，員工才能夠重視公司的利益。

2.臥底心態(tài)

對老板而言值得信任的員工

3.敬畏順從的員工

員工依賴老板什么？

1. 依賴老板的薪酬

2. 依賴老板的平臺

3. 依賴老板的魂（成就員工和客戶之心）

成為別人的心腹知己；培養(yǎng)自己的心腹知己。

只有狼性的領(lǐng)袖才能打造出狼性的團隊，軍隊有軍魂，公司也要有魂。

公司的魂就一個：讓客戶用上我們的產(chǎn)品過上更美好的生活！讓員工在平臺上實現(xiàn)夢想。

老板要想獲得更多人追隨必須干大事

干大事才能幫助更多人

執(zhí)行的心態(tài)：

一、凡事發(fā)生都說是別人的問題您立刻停止進步，簡稱“自殺”。

你感恩什么就會得到什么；你抱怨什么就會失去什么。

二、白天在公司上班，私下又說公司不好是在出賣自己的肉體加靈魂。

三、公司請你來是來解決問題的，如果沒有問題就立刻失業(yè)！

你賺的錢是：解決問題的錢！

職位有挑戰(zhàn) 收入才能有挑戰(zhàn)！

狼性文化：

1. 生存的野性

贏

人生就是在一個地方把面子丟了在另一個地方撿回來！

2. 不要臉

嚴是愛 寬是害

合理的要求是鍛煉

不合理的要求是磨練