《幫扶系統(tǒng)》從商業(yè)模式的輔導(dǎo)和完善，到創(chuàng)始團隊的培養(yǎng)，再到資源和平臺的開放，為在做的老板企業(yè)提供了一整套系統(tǒng)性的解決方案 所以《幫扶系統(tǒng)》的定位又叫”影響一生的關(guān)鍵時刻“，幫助在座成員重新啟航，在短
前言 這是一個傳統(tǒng)老板們集體焦慮的時代，產(chǎn)品不好賣，渠道不管用，利潤薄如刀，人才留不住，對手出奇招！從前順風(fēng)順?biāo)纳猓裉炫e步維艱！“轉(zhuǎn)型找死，不轉(zhuǎn)型等死。”在轉(zhuǎn)型的路上所有的傳統(tǒng)企業(yè)主都有著各種
成大事者，先學(xué)會綻放在什么環(huán)境顯現(xiàn)什么法相，比如學(xué)習(xí)，必須放下老板的身段過去學(xué)習(xí)靠激勵，把自己激勵成超人，激勵員工靠打雞血，現(xiàn)在學(xué)習(xí)必須學(xué)習(xí)如何定做系統(tǒng)，讓團隊自助自發(fā)，每個人都成為超人 要么不學(xué)習(xí)
第一板塊： 中國中小型民營企業(yè)倒閉以及創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)失敗70%的原因是因為收不到現(xiàn)金， 現(xiàn)金流斷裂是企業(yè)無法無法經(jīng)營下去的核心原因！ 如何招商最有效？ 如何快速融資？ 如何制定加盟合作機制？ 如何提升老
第一板塊 第二板塊 如何激發(fā)二代內(nèi)心偉大的夢想？ 如何體驗責(zé)任的重要性？ 如何規(guī)避二代青春期的叛逆？ 如何生發(fā)分享思維？ 如何引導(dǎo)二代做好一生規(guī)劃？ 如何生發(fā)創(chuàng)新思維？ 如何引導(dǎo)從知道到做到？ 如何
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