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     在《開啟薪酬管理的4.0時代》課程后，大家已經明白了薪酬設計的幾個步驟：薪酬準備-薪酬總額機制設計-薪酬水平體系設計-薪酬發放體系設計-薪酬調整體系設計。很多學員問：李老師，是否搞點兒干貨？其實，薪
    
                                
    
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