郭美,郭美講師,郭美聯(lián)系方式,郭美培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    課程開發(fā)與設計培訓師
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    課程開發(fā)與設計培訓師

    廣東,深圳 50 ~ 60 歲
    版權認證課程: 《課程設計與開發(fā)》 《MTP中高層管理技能訓練》 《培訓師授課技巧提升訓練》 培訓管理課程: 《互聯(lián)網(wǎng)+時代的培訓落地》 《從培訓管理員到績效顧問》 《國企培訓管理的重點難點》
    ¥20000 元/天
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    八年大型民營企業(yè)高層管理的工作經(jīng)歷,5年培訓機構運營與管理經(jīng)歷,擅長制定以績效為導向的學習項目方案擅長針對企業(yè)具體情況定制化的設計與開發(fā)內(nèi)訓課程2005年開始從事培訓行業(yè),11年以來個人主導針對企業(yè)現(xiàn)狀以定制化的方式自主研發(fā)超百門課程,致力于成為企業(yè)內(nèi)訓的外包培訓管理專家。 專注于企業(yè)培訓部門的課程體系建設與課程設計與開發(fā)、企業(yè)中高層管理人員管理技能提升等的教育訓練服務及人力資源培訓模塊的咨詢服務。
    曾任職項目經(jīng)理、培訓總監(jiān)、人事副總、企業(yè)副總經(jīng)理等職務。
    現(xiàn)任職3家企業(yè)(某建筑設計研究院/某培訓機構/某電力企業(yè))特聘常年管理顧問
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    [郭美]內(nèi)訓師課程設計與開發(fā)培訓
    《課程設計與開發(fā).工作坊》課程大綱 英國格林威治大學《項目管理》碩士、中國管理研究院培訓方向EMBA、ISPI-China國際注冊績效改進協(xié)會會員、日產(chǎn)訓《MTP中高層管理技能訓練》認證講師、2015年培訓雜志全國50強版權課程《四元八步課程設計與開發(fā)》、《課程開發(fā)師》認證講師、PTT專業(yè)講師全國唯一2014年一期認證導師資格、國家人力資源與社會保障部一級企業(yè)培訓師、一級人力資源管理師、郭美 企
    2016-06-02
    [郭美]MTP管理才能發(fā)展訓練
    MTP管理才能發(fā)展訓練 為什么相當一部分的管理人員曾參加過不少的管理培訓,可在實際工作當中仍不得要領、無所適從?因為許多培訓項目相互獨立而不系統(tǒng),學員不能將整個管理體系了然于胸,內(nèi)外兼修地把握管理者的角色與立場,將各種管理工具融會貫通地運用自如。 系統(tǒng)化與實戰(zhàn)性正是MTP風靡全球管理者的魅力所在! 背景介紹: MTP(Management Training Program管理研修教程)源于二戰(zhàn)
    2016-06-02
    [郭美]企業(yè)培訓師授課技巧提升訓練
    【授課導師】郭美執(zhí)業(yè)資格:英國格林威治大學《項目管理》碩士、中國管理研究院培訓方向EMBA、ISPI-China國際注冊績效改進協(xié)會會員、日產(chǎn)訓《MTP中高層管理技能訓練》認證講師、2015年培訓雜志全國50強版權課程《四元八步課程設計與開發(fā)》、《課程開發(fā)師》認證講師、PTT專業(yè)講師全國唯一2014年一期認證導師資格、國家人力資源與社會保障部 一級企業(yè)培訓師、一級人力資源管理師 【課程對象】 ■
    2016-06-02
    [郭美]企業(yè)培訓管理的重點難點解析課程
    課程背景: 人才是企業(yè)最基本也是最重要的資源,對于一個企業(yè)來說如何把“人”變成“人才”可以說是重中之重,關系到企業(yè)發(fā)展的長遠問題。引用松下幸之助的一句話:“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培養(yǎng)和訓練擺上重要的議事日程。教育是現(xiàn)代經(jīng)濟社會大背景下的‘殺手锏’,誰擁有它誰就預示著成功,只有自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人,才會對教育置若罔聞?!?由此可見,員工培訓對于公司未來快速發(fā)展所帶來的
    2016-06-02
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