沈金星-激勵寶創(chuàng)始人、國際注冊管理咨詢師（CMC）、激勵寶首席導師、激勵寶商學院院長、新績效管理系統(tǒng)實戰(zhàn)導師、冠軍團隊高效運營系統(tǒng)訓練導師、浙江協(xié)鼎教育科技

浙江財經(jīng)大學特聘教授、研究生導師、財經(jīng)作家、浙江量子學院會計分院執(zhí)行副院長、北京稅務(wù)研究院研究員、云南稅務(wù)專修學院客座教授、美國斯特福大學工商管理碩士學位。

湯增祥老師十余年一線企業(yè)人力資源管理與管理咨詢工作經(jīng)歷，曾任國內(nèi)大型民營企業(yè)集團和跨國公司HRD，企成家管理咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人、首席咨詢顧問，u訊商學院特聘講師

【主要背景】? IPTA國際職業(yè)培訓師? ISPI國際績效改進師? 國家一級企業(yè)培訓師? 國家一級人力資源管理師? 浙商大學人力資源研究中心主任? 杭商研究

高級經(jīng)濟師、國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）、高級策劃師、高級心理咨詢師。企業(yè)博士后工作站、院士專家工作站相關(guān)管理制度體系編撰者。曾任省電視臺公檢法

杭州魚入水企業(yè)管理有限公司董事長杭州服裝商會副會長常熟服裝城特聘顧問石家莊金指數(shù)服裝廣場特聘顧問188大講堂創(chuàng)始人螺旋薪酬法研發(fā)者

吳斌，浙江大學管理學博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動關(guān)系管理專家，人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓高級講師。具有豐富的人力資源

■資歷背景（聯(lián)系電話15381957709）全日制碩士研究生學歷，現(xiàn)為浙江師范大學、浙江理工大學、寧波大學、江蘇大學、浙江財政大學等高校特約組織行為學、人力

實戰(zhàn)派戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)管理標準化專家浙江大學EMBA集實戰(zhàn)經(jīng)驗+管理咨詢+職業(yè)培訓于一體的“三棲講師”國家高級人力資源管理師十余年企業(yè)中高層管理經(jīng)歷多家著名高

工商管理碩士、高級經(jīng)濟師、高級人力資源管理師、國家注冊管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”、浙江省優(yōu)秀管理培訓師、杭州大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導專家、人力資源管理師