肖建柱,肖建柱講師,肖建柱聯(lián)系方式,肖建柱培訓師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
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    人力資源專家
    
                                
                                
    
                                    浙江,寧波
                                    40 ~ 50 歲
                                
    
                                
    
                                    
    
                                    
    
                                        非人力資源管理的人力資源管理、薪酬與績效設計、人才梯隊建設
                                    
    
                                
    
                                
                            
    
                            
    
                                
    
                                    ¥22500
                                    元/天
                                
    
                                
    參考價格
                                
    
                            
    
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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                            實戰(zhàn)派戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)管理標準化專家
    浙江大學EMBA
    集實戰(zhàn)經(jīng)驗+管理咨詢+職業(yè)培訓于一體的“三棲講師”
    國家高級人力資源管理師
    十余年企業(yè)中高層管理經(jīng)歷
    多家著名高等學府與知名企業(yè)特邀顧問老師
    專注于人力資源培訓和企業(yè)規(guī)范化管理咨詢
    
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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    [肖建柱]非人力資源管理的人力資源管理
    
                                
     組織管理類：《流程的設計與運用實戰(zhàn)技巧》、《非人力資源管理的人力資源管理》、《溝通智慧》、《選育用留運用實戰(zhàn)技巧》、《目標結果導向管理--目標與績效落地模式》等 管理技能類：《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》、《心靈5S運動》、《結果思維》、《責任思維》、《客戶價值打造》、《高效溝通技巧》、《情緒與壓力管理》、《高績效流程設計》、《企業(yè)團隊執(zhí)行力打造》、《西點執(zhí)行力》、《企業(yè)內(nèi)部過程管理-PDCA實操技巧》、《高
    
                                
    
                                    
                                    2017-08-04
                                
    
                            
    
                            
                            
    
                                
    [肖建柱]人力資源管理
    
                                
     果導向:沒有效果的培訓是最昂貴的培訓，課程完全圍繞“結果導向”展開，注重學員的行為改變與習慣養(yǎng)成。 實戰(zhàn)性強：一切從學員的行為改變出發(fā)，注重實戰(zhàn)，善于把握學員需求和解決實際問題，給予針對性輔導點評。 互動性強：課程注重互動，采用反省、覺察、案例、故事、演練等手法、從不同角度進行訓練。 與大多數(shù)學院派教授不同，他有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗 與大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人不同，他有著深厚的理論功底 與大多數(shù)知名的講師不
    
                                
    
                                    
                                    2017-08-04
                                
    
                            
    
                            
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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