資深勞動法專家、溫州鯤虹人力資源有限公司和深圳人力資源管理有限公司首席咨詢顧問、高級注冊人力資源管理師、高級注冊人力資源測評師、中國優秀企業文化管理師。任老
VincentPeng(彭文帥),實戰型人力資源管理專家,“基于價值的人力資源管理(ValueBasedHRM)”理論創建者。畢業于浙江大學,管理心理學科班
國家高級企業人力資源管理師國家高級培訓師副教授專注于人力資源教練咨詢與培訓知行合一的人力資源專家卓博教育高級講師浙江省多家培訓機構特邀人力資源課程講師現擔任
具有豐富的實踐管理經驗
王群峰博士簡歷:于1994年浙江大學獲博士學位。近二十年外資企業、國內著名民營企業集團(上市公司)全職高管經歷;在集團管控、人力資源、企業信息化、項目管理方
ManagementConsultant,SeniorProfessionalinHumanResources.Domesticandforeignwell
董老師14年國內一線企業運營管理經驗,曾多次前往東南亞等國家為國內企業開發建立營銷系統,在市場營銷和企業管理方面具有豐富的實踐經驗。既具備扎實的理論知識,又
一、學習經歷:1.1991年磐安玉山高級中學2.1994年橫店大學三年(脫產)3.1997年浙江農業大學一年(脫產)4.1999年浙江大學(業余)5.200
多年企業人力資源管理工作經驗,對人力資源有著深刻的理解并具有豐富的實踐操作經驗,擅長公司人力資源組織系統架構建和系統培訓,集團公司戰略管理規劃執行,通曉企業
EMT管理咨詢機構執行總監,俞亞企集團人力資源總監,溫州MBA網高級顧問,2009中國服裝十佳HR經理人,中國人民解放軍大學經濟管理學士,并任國、內外多家知
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