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組織變革
組織變革講師
組織變革課程
組織變革視頻
組織變革授課見證
組織變革
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
組織變革
平均課酬
21418
講師
37
視頻
9
課程
74
授課見證
113
楊宏
互聯(lián)網(wǎng)+
組織變革
戰(zhàn)略管理
第一部分 互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)
組織變革
的必要性1、互聯(lián)網(wǎng)時代的特征2、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)
組織變革
的必要性3、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)
組織變革
的方式第二部分 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型
王延廣
《使命、愿景和價值觀》研討會(1天或者2天)案例:麥克韋爾
企業(yè)使命
愿景研討會
企業(yè)價值觀
麥克韋爾
組織變革
企業(yè)使命、愿景研討會 【研討會部分內(nèi)容】 使命(我們?yōu)槭裁创嬖冢浚?迪士尼的使命是,讓世界快樂起來。 ? 阿里巴巴的使命:讓天下沒有難做的生意。 ? GE-通用電
王延廣
基于引導(dǎo)技術(shù)的組織發(fā)展《引導(dǎo)式
組織變革
》工作坊-OD
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
營銷管理
團(tuán)隊管理
團(tuán)隊
Facilitative Organizational Development 組織發(fā)展:在有關(guān)各方共同參與下以行動研究為指針進(jìn)行的變革。組織發(fā)展型變革可以個人為
康曉東
企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新與
組織變革
經(jīng)營創(chuàng)新
組織變革
領(lǐng)導(dǎo)力
集團(tuán)管控
商業(yè)模式
創(chuàng)新管理
企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新與
組織變革
大綱———康曉東 【課程背景】 u 企業(yè)管理者面對運(yùn)營應(yīng)具有怎樣的戰(zhàn)略創(chuàng)新思維? u 合格的管理者如何成為優(yōu)秀的企業(yè)運(yùn)營創(chuàng)新和變革推動者?
沈拓
《轉(zhuǎn)型背景下的企業(yè)
組織變革
與管理再造》
互聯(lián)網(wǎng)+
團(tuán)隊管理
創(chuàng)新管理
中層管理
人力資源
第一部分:商業(yè)變革推動
組織變革
第一節(jié):互聯(lián)網(wǎng)+、消費(fèi)升級改變商業(yè)未來 第二節(jié):商業(yè)價值變遷對組織的沖擊 第三節(jié):消費(fèi)者賦權(quán)對組織的新要求 第四節(jié):跨界新常態(tài)對組
趙珊
組織變革
密碼:因素、過程、方法
戰(zhàn)略管理
創(chuàng)新管理
領(lǐng)導(dǎo)力
商業(yè)模式
沙盤模擬
如果您企業(yè)的出現(xiàn)下面的問題,您會怎么入手? ? 感覺新技術(shù)會影響或已經(jīng)影響到行業(yè)格局 ? 客戶需求結(jié)構(gòu)變化 ? 行業(yè)增長率變慢,產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)變化; ? 企業(yè)收入增長
王延廣
基于引導(dǎo)技術(shù)的《問題分析與解決-GAS》
spot團(tuán)隊引導(dǎo)
關(guān)鍵對話
王延廣
引導(dǎo)式
組織變革
團(tuán)隊管理
基于引導(dǎo)技術(shù)的 《GAS-問題分析與創(chuàng)新解決工作坊》 Gap Analysis and Solution 引導(dǎo)師實戰(zhàn)演示→學(xué)員們實操練習(xí) 核心環(huán)節(jié) 如何有效的激發(fā)
鈕東濤
1《變革領(lǐng)導(dǎo)力:數(shù)字化時代
組織變革
與管理創(chuàng)新》
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊管理
“領(lǐng)變@”變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤系列版權(quán)課程之一 《變革領(lǐng)導(dǎo)力:數(shù)字化時代
組織變革
與管理創(chuàng)新》 【課程對象】 涉及變革與轉(zhuǎn)型的公司及部門的各級管理干部 需實施“變革與創(chuàng)新
劉成熙
臺灣劉成熙老師-互聯(lián)網(wǎng)時代的
組織變革
管理與落地執(zhí)行
臺灣劉成熙老師
臺灣劉成熙老師-互聯(lián)網(wǎng)時代的
組織變革
管理與落地執(zhí)行 主講臺灣劉成熙老師 課程背景: 互聯(lián)網(wǎng)時代各行各業(yè)都在變革,我們的管理理論也正經(jīng)歷著一場史無前例的革命。這場革
頭狼領(lǐng)導(dǎo)思維——卓有成效的酒店管理者2天
酒店
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景: 競爭愈加慘烈,酒店業(yè)績增長迫在眉睫,管理層卻發(fā)現(xiàn)人員儲備拖了后腿,酒店領(lǐng)導(dǎo)開始愁眉苦臉,提拔的酒店經(jīng)理以前做基層工作的時候表現(xiàn)非常好,為什么提拔成部門管
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梁俊景
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