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中基層管理
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中基層管理
平均課酬
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講師
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視頻
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課程
51
授課見證
69
金元慶
企業(yè)
中基層管理
理論
中層管理
【為什么學(xué)習(xí)本課程】 本課程是專門針對企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員設(shè)計開發(fā)的管理實務(wù)操作類課程，通過本課程的學(xué)習(xí)使管理人員了解管理工作中必要的理論知識，不同層級管理管理人
何邊
中基層管理
培訓(xùn)
企業(yè)管理
中基層管理
培訓(xùn)——何邊老師 中基層人員多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)的管理技能訓(xùn)練，很多人是從業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干直接走上管理崗位，靠摸索來積累管理經(jīng)驗，也會由于缺乏基本的管理知識
吳峰
通信/銀行《MTP
中基層管理
技能提升》（吳峰）
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
通信
銀行保險
第一單元：
中基層管理
者角色定位與認知 1、角色定位 1）管理角色的新變化 2）管理角色的新要求 2、角色認知 1）管理角色的新責(zé)任 2）管理角色的新壓力 案例研討：
方亮
?? 贏在執(zhí)行—基層管理者管理技巧
執(zhí)行力
中基層管理
團隊建設(shè)
【課程大綱】 1、認識自己，百戰(zhàn)不殆 （1）討論互動環(huán)節(jié) （2）基層主管的四種錯誤定位 案例+討論+練習(xí) （3）總結(jié)：定位 2、積極履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng) （1）基層主管
方志良
服務(wù)行業(yè)
中基層管理
人員責(zé)任動力（4R4P）專業(yè)管理技能訓(xùn)練課程
服務(wù)行業(yè)
中基層管理
管理技能
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
一、課程時間： 五天 二、課程大綱 DAY1 中基層責(zé)任執(zhí)行力的四種境界：組織行為與四種管理境界 Day1 上午 【課程背景】 針對服務(wù)行業(yè)中普遍存在的員工缺乏服
韓冰
《
中基層管理
技能提升課程》
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
一、作為
中基層管理
的自我認知 1.
中基層管理
的五大特點 2.影響中基層發(fā)展的5大陷阱 3.優(yōu)秀中基層必備4種素質(zhì) 4.
中基層管理
者應(yīng)當(dāng)提升的5種工作能力 二、中基
萇群旗
如何有效引導(dǎo)與管理新生代員工
員工管理
中基層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
山東
課程背景： 90后是一個時代的代名詞，隨著這一代的成長逐步成為企業(yè)用工的主力軍，過去60、70、80后的管理方式用在他們身上，似乎已經(jīng)不再實用，而對于新生代員工的
繆瑋
《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》管理者的新思維
打造管理者新思維
拓寬管理格局
小微企業(yè)
中基層管理
培訓(xùn)
管理技能
打造管理者新思維
拓寬管理格局
小微企業(yè)
中基層管理
培訓(xùn)
什么樣的課程3天3夜只能睡不超過10個小時？ 什么樣的課程讓3天的團隊比生活中3年的團隊更有戰(zhàn)斗力？ 什么樣的課程敢承諾“不滿意全額退款”，13年來卻一直0退款？
張景濤
帶人先帶心 —— 以人為中心的新生代團隊管理
團隊管理
團隊建設(shè)
中基層管理
90后管理
新生代管理
課程背景： 伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長起來的一代成為了職場的中堅，他們從小就物資充沛，條件優(yōu)越，傳統(tǒng)基于資源調(diào)配的管理手段已經(jīng)不適用，如何有效管理成為管理者面前的一道難題。
胡永富
中基層管理
技能八項修煉【3天】
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊管理
心態(tài)培訓(xùn)
北京
課程五大特點： 1、 咨詢式授課：咨詢師背景的講師，對于管理問題分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 課程氛圍活躍：講師妙語連珠，有問有答，課堂氛圍活躍，寓教于樂
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