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吳東翰
關愛員工對管理的意義是什么
質量管理
關愛員工對管理的意義是什么主講人吳建平,智慧質量能量學應用與系統整合專家;17年來，建平老師專注于企業質量管理的研究與實踐;建平老師以十余年的成功實戰智慧結晶
張曉彤
張曉彤-問題
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張曉彤-問題
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周子人
周子人老師，新生代
員工管理
導師
團隊建設
為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業忠誠度低？ 為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主？ 為什么員工脾氣不好——受不了批評？ 為什么員工遇到問題就放棄——推卸責任
徐巖楓
微管理講堂—
員工管理
激勵技巧
企業管理
員工管理
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王譽凱
非產業化
員工管理
動作解析
企業管理
非產業化
員工管理
動作解析，主講人王譽凱，深諳企業管理和員工關系之道，運用最新技術和前沿教學手法，從培訓績效出發設計和開發課程。課程實用、細致入微，既有大家的理論
張志超
【張志超老師】新
員工管理
培訓職場OGSM-T自我管理的工具
職業規劃
【張志超老師】新
員工管理
培訓職場OGSM-T自我管理的工具
李睿龍
員工激勵與溝通
員工
管理
激勵
溝通
員工激勵與溝通課程是團隊管理人員的進階課程，團隊管理主要在管人和管事，管事遵循基本方法，管人講究藝術手段。管事事無巨細，管人用心用情。
劉靖
員工管理
的借力技巧【劉靖教授主講人員管理課程】
中層管理
借力管理，是管理者必須掌握的管理技能。 《
員工管理
的借力技巧》課程，是根據劉靖教授2013年出版的管理著作《適用的才是最好的：中小企業管理之道》部分內容改編而成
劉靖
員工管理
的兩極效應【劉靖教授主講】
領導力
員工高效管理，需要科學的方法和有效的技巧。劉靖教授講授的《
員工管理
的兩極效應》課程，教給學員簡單、好用的管理員工的方法。讓管理從此變得輕松、簡單、高效。 劉靖教
郭敬峰
電銷中心《95后新生代
員工管理
》：赫茲伯格的雙因素激勵理論-郭敬峰老師10分鐘視頻
中層管理
執行力
銷售技巧
溝通技巧
職業素養
赫茲伯格的雙因素理論：雙因素理論，由美國心理學家赫茨伯格于1959年提出。該理論認為引起人們工作動機的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。只有激勵因素才
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