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薪酬績效

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關(guān)鍵詞薪酬績效

平均課酬 24437

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講師網(wǎng) 薪酬績效體系搭建

人力資源

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭日益激烈，員工的薪酬績效體系已成為企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要組成部分。一個(gè)科學(xué)合理的薪酬績效體系，不僅能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，還能為

譚博仁《薪酬與績效設(shè)計(jì)》

薪酬管理

客戶：華商聯(lián)盟（一個(gè)協(xié)會(huì)組織）地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2015/5/9 0:00:00 2015年6月9日-10日為廣東華商聯(lián)盟進(jìn)行《薪酬與績效設(shè)計(jì)》企業(yè)落

李兆富從一個(gè)廚子的薪酬問題談起

薪酬績效

關(guān)于薪酬不同的人有不同的理解。在講薪酬管理之前，我們先看一看一個(gè)經(jīng)典的場(chǎng)景，關(guān)于企業(yè)薪酬管理的真實(shí)場(chǎng)景再現(xiàn)。 XX公司人力資源部新招聘了一位廚師A，關(guān)于廚師的職責(zé)

郭旭華 2017年8月19日慧天下-秉鑫科技咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)

薪酬績效

熱烈祝賀慧天下-秉鑫科技咨詢項(xiàng)目于8月19日啟動(dòng)，秉鑫科技開發(fā)有限公司自2003年成立以來，一直專注生產(chǎn)精品U盤,禮品U盤移動(dòng)電源、插卡音響、藍(lán)牙音響，是一家

趙國軍績效管理的作用

薪酬績效

無論企業(yè)處于何種發(fā)展階段，績效管理對(duì)于提升企業(yè)的競(jìng)爭力都具有巨大的推動(dòng)作用，進(jìn)行績效管理是非常必要的。績效管理對(duì)于處于成熟期的企業(yè)而言尤其重要，沒有有效的績效管理

郭旭華 2018年8月30日—拓邦特?cái)y手慧天下顧問啟動(dòng)《職責(zé)/績效/薪酬》項(xiàng)目

職責(zé)薪酬績效

深圳市拓邦特機(jī)電有限公司，創(chuàng)立于1998年，是一家致力于電子制造業(yè)的科技企業(yè)，擁有專業(yè)的銷售、服務(wù)、管理及研發(fā)團(tuán)隊(duì)，公司在香港，深圳，蘇州均有注冊(cè)，在天津、煙臺(tái)、

郭旭華 2018年9月17日興業(yè)卓輝攜手慧天下啟動(dòng)《職責(zé)績效薪酬》咨詢項(xiàng)目

職責(zé)薪酬績效目標(biāo)

興業(yè)卓輝于1996年成立，旗下還有4家分公司，7個(gè)業(yè)務(wù)銷售分中心。企業(yè)總部位于深圳市寶安區(qū), 擁有130,000平方英尺的生產(chǎn)基地，包括深圳凈化無塵防靜電產(chǎn)品生產(chǎn)

郭旭華 2018年7月6日偉洪成太陽能科技《績效薪酬》咨詢方案定制

薪酬績效落地實(shí)施

廣州偉洪成太陽能科技有限公司是太陽能發(fā)電系統(tǒng)、太陽能板、太陽能控制器、太陽能逆變器、太陽能蓄電池等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工的公司，擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。廣州偉洪成

李兆富 ?KR集團(tuán)中籍營銷人員的績效方案評(píng)估

薪酬績效激勵(lì)

一、背景概要 KR集團(tuán)是生產(chǎn)與銷售石油裝備產(chǎn)品的企業(yè)。目前公司銷售組織體系為三級(jí)體系：集團(tuán)營銷系統(tǒng)-區(qū)域公司-分子公司。在集團(tuán)營銷體系內(nèi)，主要有：技術(shù)營銷、融資和

郭旭華 2016年10月18日，慧天下顧問在美麗蕪湖給二十多家華強(qiáng)方特的HR培訓(xùn)薪酬

培訓(xùn)薪酬績效

2016年10月18日，慧天下顧問績效專家郭旭華老師在美麗的蕪湖給全國二十多家華強(qiáng)方特的HR培訓(xùn)薪酬，方特近幾年發(fā)展迅猛，目前是中國規(guī)模最大的主題公園，作為文化娛

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