大型集團企業先后任人事經理、培訓經理、培訓總監，具有10多年的培訓管理和人力資源管理經驗。涉及考核管理、招聘管理、培訓管理等模塊。專注于企業的職業化素養培訓
徐升華（Daniel）研究領域參與型組織建設、跨文化人力資源管理、HRBP競爭力發展、高效能員工打造與發展、高潛人才挖掘與發展。傳統HR功能化向當代HR三支
劉芳老師10多年的企業授課經歷，培養了其專業授課能力。多年企業管理授課基礎，奠定了其嚴謹的邏輯推理能力和非凡的感染力；是難得一見的既有理論基礎，又有實操經驗
個人簡介Bobby（謝宏升），1962年生，馬來西亞華裔，高級管理咨詢教練，實戰派中小企業管理專家。90年代參與校外EMBA課程；到澳大利亞接受國際教練機構
曾任職伊利集團人力資源部高級培訓經理、伊利商學院院長助理等職務長達10年，親自參與伊利商學院構建，包括：課程體系搭建、商學院組織建設、培訓管理機制建立等，從
趙國強先生：深圳民企縱橫企業管理咨詢公司總經理、首席咨詢師，【中國民營企業管理模式】系列知識體系創始人，南開大學MBA,中國民營企業管理咨詢與培訓實戰派專家
本人2003年畢業于陜西師范大學旅游與環境管理學院。曾從事過旅行社計調、外聯及相關管理工作；2008年就職于西安數字技術學院經濟管理學院，任職期間帶過《服務
效管理實務》等有稿費書籍、發表多篇學術論文。下半年將在國外出版《大數據與人力資源管理實務》，以及在C刊、北核發表管理學的多篇核心論文。管理學博士，致力于大數
陳西君中層管理干部訓練專家組織執行力打造專家實戰TTT訓練導師實戰經驗心理學碩士，經濟學、管理學雙學士，高級心理咨詢師。曾任德賽集團、華潤集團、索膚特、松下
高級咨詢師，上海市緊缺人才高級禮儀指導師，信昂咨詢資深培訓師，擅長于企業人力資源管理咨詢及培訓，特別在績效與薪酬體系方面有很深地研究。包老師具備十年以上的管
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