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人力資源管理
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人力資源管理
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人力資源管理
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樂載兵
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
標(biāo)桿管理
客戶:福建紫金礦業(yè)集團(tuán)公司 地點(diǎn):福建省 - 龍巖 時(shí)間:2013/6/5 0:00:00 從普通員工到部門主管的角色轉(zhuǎn)變,面對(duì)截然不同的工作,這也就要求自己的心態(tài)
何新云
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
客戶:吉利汽車 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2015/12/30 0:00:00 2015年12月30日,深圳市和合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀呼中
蔡忠成
現(xiàn)代
人力資源管理
在企業(yè)中的作用
非人力管理
自二十世紀(jì)初開始,國家推出高校內(nèi)有現(xiàn)代型
人力資源管理
這個(gè)學(xué)科后,人力資源作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的核心推動(dòng)力量,其管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心和重要組成部分;在企業(yè)的所
彭劍鋒
彭劍鋒:
人力資源管理
要回歸到文化育人
培訓(xùn)管理
“2013年
人力資源管理
新年報(bào)告會(huì)”于2012年12月29日在北京舉行。上圖為中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒。 以下為演講實(shí)錄: 彭劍鋒:各位嘉賓,下午好!每
王興茂
互聯(lián)網(wǎng)思維提升
人力資源管理
非人力管理
互聯(lián)網(wǎng)思維提升
人力資源管理
,HR可以做些什么?【文章作者:龔銘】【轉(zhuǎn)載者按】互聯(lián)網(wǎng)尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起,造就了“拇指一族”、“低頭一族”、“社交一族”、“自拍一族
劉新苗
《非人力資源的
人力資源管理
》
非人力管理
客戶:上海高揚(yáng)國際煙草有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/8/25 0:00:00 8月25日下午劉新苗老師受上海高揚(yáng)國際煙草有限公司的邀請(qǐng),為該司中
劉子熙
中國
人力資源管理
新年報(bào)告會(huì)在人民大學(xué)舉行
績(jī)效管理
在新年報(bào)告會(huì)上,中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院知名教授對(duì)人力資源領(lǐng)域的熱點(diǎn)和前沿問題做了評(píng)述。其中,院長(zhǎng)曾湘泉教授做主題演講“2005年中國
人力資源管理
熱點(diǎn)問題的回顧與評(píng)
田軍
人力資源管理
的兩條生命線
非人力管理
人力資源管理
的兩條生命線——人才戰(zhàn)略與考核的關(guān)鍵點(diǎn)和新板模型 田 軍一 課程收益1. 權(quán)威認(rèn)識(shí)人力資源的專業(yè)模塊劃分和人力資源工作者的基本素質(zhì)要求,進(jìn)行自我剖析、自
趙國軍
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的
人力資源管理
新思維
非人力管理
文 |彭劍鋒(“華夏基石·洞察”智庫撰稿人,中國
人力資源管理
泰斗,教授)關(guān)于互聯(lián)網(wǎng),企業(yè)界和學(xué)術(shù)界熱議良久。有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種思維,也有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種技術(shù)或工具,
劉新苗
《從
人力資源管理
的角度看勞動(dòng)合同法修正案》
培訓(xùn)管理
客戶:上海裕德進(jìn)修學(xué)院 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/3/15 0:00:00 陽春三月,正是學(xué)習(xí)知識(shí)的好時(shí)節(jié)。隨著勞動(dòng)合同法修正案將于2013年7月1日
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