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企業(yè)戰(zhàn)略
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企業(yè)戰(zhàn)略視頻
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企業(yè)戰(zhàn)略
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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
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企業(yè)戰(zhàn)略
平均課酬
29093
講師
223
視頻
53
課程
306
授課見證
519
孫軍正
建立支撐
企業(yè)戰(zhàn)略
的人力資源管理體系
績效管理
“讓人力資源部門成為企業(yè)(老板)的戰(zhàn)略合作伙伴”,這句話在HR界已經(jīng)傳了好久了。但是人力資源部門為什么能成為戰(zhàn)略合作伙伴?人力資源部門怎么樣成為戰(zhàn)略合作伙伴?這些
白洪山
(課件)《新時代
企業(yè)戰(zhàn)略
轉型升級、企業(yè)文化轉型與組織變革領導》
轉型
變革
組織
文化
領導力
本課程針對的是一個綜合大班,學員來自包括從政府機構、企業(yè)、事業(yè)單位的各類領導。因此,本課程針對的“組織”,包含各種組織類型:政府、企業(yè)、事業(yè)、團體。。。課程關注的
馬軍鋒
企業(yè)戰(zhàn)略
理論模型介紹之九:五力模型(Five Competitive Forces)
戰(zhàn)略管理
五力模型(Five Competitive Forces)是由波特(Porter)提出的,它認為行業(yè)中存在著決定競爭規(guī)模和程度的五種力量,這五種力量綜合起來影響著產(chǎn)
馬軍鋒
企業(yè)戰(zhàn)略
理論模型介紹之七:競爭戰(zhàn)略 Competitive Strategy
戰(zhàn)略管理
競爭戰(zhàn)略(Competitive Strategy)是由美國哈佛商學院著名的戰(zhàn)略管理學家邁克爾·波特提出。競爭戰(zhàn)略有三種:成本領先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、集中化戰(zhàn)略。企業(yè)
李波
企業(yè)戰(zhàn)略
轉型與商業(yè)模式創(chuàng)新(西南財大總裁)
商業(yè)模式
客戶:西南財大總裁班 地點:四川省 - 成都 時間:2014/8/16 0:00:00 2014年8月16-17日,李波老師在西南財大總裁班授課。
程社明
華新建山《
企業(yè)戰(zhàn)略
與職業(yè)經(jīng)理人才梯隊建設咨詢項目》
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:湖北襄陽華新建山新材料有限公司 地點:湖北省 - 襄樊 時間:2013/4/22 0:00:00 4月22-25日,北京家和業(yè)咨詢有限公司咨詢項目組在總顧問程
馬軍鋒
企業(yè)戰(zhàn)略
理論模型介紹之八:戰(zhàn)略兆示(Signaling)
戰(zhàn)略管理
兆示(Signaling)是一個重要的戰(zhàn)略工具,用來讓競爭對手知道你在想什么。競爭對手們常常通過兆示向對方預示它們計劃要做的事情或要采取的行動以迎接對方的挑戰(zhàn)。當然
程錢都
中國著名實戰(zhàn)管理咨詢專家程錢都教授論中國
企業(yè)戰(zhàn)略
的困惑
戰(zhàn)略管理
戰(zhàn)略的困惑 對戰(zhàn)略的質(zhì)疑、指責、嘲諷等理由,且從來不乏道理與證據(jù),但這恰恰說明,具備戰(zhàn)略并能堅持戰(zhàn)略,是一個多么困難的事情;又正是因為堅持戰(zhàn)略導向如此之難,戰(zhàn)略的成
馬軍鋒
企業(yè)戰(zhàn)略
理論模型介紹之四:一體化戰(zhàn)略(Integration)
戰(zhàn)略管理
前向和后向一體化(Forward and backward integration)一個公司可以在價值鏈上的任一環(huán)節(jié)從事活動。一個公司在價值鏈上進一步向下游領域拓展
李波
企業(yè)戰(zhàn)略
轉型與商業(yè)模式創(chuàng)新(江蘇江達)
商業(yè)模式
客戶:江蘇江達生態(tài)科技有限公司 地點:江蘇省 - 無錫 時間:2012/5/22 0:00:00 2012年5月22日,李波應江蘇江達生態(tài)有限公司邀請,對該公司高管
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