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葉向陽
江蘇泰州市第三期創(chuàng)客訓(xùn)練營-葉向陽老師精彩分享《
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與績效激勵》
企業(yè)管理
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績效考核
執(zhí)行力
管理系統(tǒng)
6月25日，葉向陽老師為泰州市第三期創(chuàng)客訓(xùn)練營精彩授課，課程主題《
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與績效激勵》，課堂上同學(xué)們認(rèn)真做筆記、臺上臺下積極互動！ 葉老師在培訓(xùn)中通過行動學(xué)習(xí)、質(zhì)
王悅宇
受邀為深圳平安銀行，講授《時間與
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沙盤模擬》課程
6月12日，沙盤管理培訓(xùn)師李元濱老師，受邀為深圳平安銀行，講授《時間與
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沙盤模擬》課程
6月12日，沙盤管理培訓(xùn)師李元濱老師，受邀為深圳平安銀行，講授《時間與
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沙盤模擬》課程 6月12日，沙盤管理培訓(xùn)師李元濱老師，受邀為深圳平安銀行，講授《時間
張見明
張見明西變集團(tuán)《
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與績效考核》第二期培訓(xùn)
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績效考核
平衡記分卡
中層管理
績效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
2017年4月12-13日，張見明老師給西安大型央企西變集團(tuán)的第二期《
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與績效考核實務(wù)》課程圓滿結(jié)束。課程應(yīng)用行動學(xué)習(xí)方法，進(jìn)行現(xiàn)場演練，讓學(xué)員帶來著問題來
柳麗惠
新鼎地產(chǎn)《職場忠誠度》、《職場本我與執(zhí)行力》、《
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實操手冊》分期課程培訓(xùn)班及客戶微信公眾號上對課程的評價
員工忠誠度
高效執(zhí)行力
團(tuán)隊執(zhí)行力
中層執(zhí)行力培訓(xùn)
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與計劃管理
2018年5月，柳麗惠老師給石家莊新鼎地產(chǎn)開發(fā)有限公司進(jìn)行了《職場忠誠度》、《職場本我與執(zhí)行力》、《
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實操手冊》分期課程培訓(xùn)班。前兩個課程本來是兩天的課時內(nèi)
楊洪濤
中華講師網(wǎng)楊洪濤老師為清晨酥咔公司培訓(xùn)三天目標(biāo)激勵課程
激勵
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2020年11月6日，中華講師網(wǎng)楊洪濤老師為清晨酥咔公司培訓(xùn)《目標(biāo)激勵》課程。 楊洪濤老師 康盛公司“邦學(xué)院”特約講師 阿里巴巴集團(tuán)外聘體驗式簽約講師 中華講師網(wǎng)
王靜
北京熱力《從目標(biāo)設(shè)定到成果落地》
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4月23日，王靜老師受北京熱力集團(tuán)邀請，回到大學(xué)為孩子們帶來《從目標(biāo)到執(zhí)行落地》課程。課程推進(jìn)中，王靜老師通過深入淺出的講解，多維度層層剖析，帶領(lǐng)學(xué)員了解何謂目標(biāo)
講師網(wǎng)
運用OKR實現(xiàn)業(yè)績增長
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OKR（Objectives and Key Results）是一種
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方法，它通過設(shè)定明確的目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果來推動組織的發(fā)展和個人的成長。在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)
秦楊勇
OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成功法風(fēng)靡中國的原因
OKR
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OKR近年來風(fēng)靡中國的原因之一是傳統(tǒng)績效管理在實施中面臨著六大挑戰(zhàn)。自上個世紀(jì)90年代KPI等管理工具傳入后，KPI曾經(jīng)極大地推動著中國績效管理的進(jìn)步，促進(jìn)了中國
陸銘
陸文越老師【北京樂仁堂目標(biāo)達(dá)成培訓(xùn)】
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陸文越老師【北京樂仁堂目標(biāo)達(dá)成】培訓(xùn)，使團(tuán)隊增加凝聚力，信念力，潛能激發(fā)，使每一位員工都發(fā)揮自己的潛能。
樓劍
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中層管理
客戶：蘇州特銘精密科技有限公司 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2012/4/10 0:00:00 讓中層干部學(xué)習(xí)在目標(biāo)導(dǎo)向下開展工作，方向一致，對結(jié)果更專注。同時講
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