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李偉 2017年8月《中層管理技能提升》

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金牌動(dòng)車型班組需對產(chǎn)品質(zhì)量從以下三個(gè)基本途徑進(jìn)行重點(diǎn)控制： 1.進(jìn)料控制——來料檢驗(yàn)(IQC)動(dòng)車型班組全員要嚴(yán)格把好原始物料檢驗(yàn)這一關(guān)，因?yàn)樯a(chǎn)原料的好壞是影響

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誘之以利1、以利誘人2、讓員工得到物質(zhì)或精神性的獎(jiǎng)勵(lì)，該賞則賞海潮效應(yīng) 海水因天體的引力而涌起，引力大則出現(xiàn)大潮，引力小則出現(xiàn)小潮。此乃海潮效應(yīng)。人才與社會(huì)時(shí)代的

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和員工交流分享1、借由聊天時(shí)提高員工的知識(shí)層面；2、與員工交換心得、分享經(jīng)驗(yàn)3、和員工探討、分析工作情況，進(jìn)行總結(jié)；管理故事：一位著名企業(yè)家在做報(bào)告。當(dāng)聽眾咨詢他最

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建立檢查點(diǎn)1、目標(biāo)進(jìn)一步的細(xì)化；2、根據(jù)員工能力、經(jīng)驗(yàn)、過去表現(xiàn)、工作難度等因素設(shè)定檢查點(diǎn)；管理故事：3000人與30人的溝通想象一下：如果你的公司在4年內(nèi)從300

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讓員工當(dāng)導(dǎo)師1、講自己的經(jīng)驗(yàn)有系統(tǒng)的總結(jié)；2、培養(yǎng)指導(dǎo)、溝通和與人相處的能力及經(jīng)驗(yàn)；3、主持重要性不高的會(huì)議培養(yǎng)組織、控制、溝通能力 “蘇東坡與佛印和尚是好朋友，有

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