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民營企業(yè)

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關(guān)鍵詞民營企業(yè)

平均課酬 23472

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張錫民人力資源管理與民營企業(yè)人才機(jī)制

職業(yè)規(guī)劃

人力資源管理與民營企業(yè)人才機(jī)制張錫民教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引子案例：破解中國企業(yè)10大管理難題？現(xiàn)場提問：你對十大難題

鄭敬普民營企業(yè)管控與經(jīng)營效率

集團(tuán)管控

課程提綱：一、公司管控的本質(zhì) 1、效率與風(fēng)險(xiǎn) 2、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù) 二、公司管控模式選擇 1、財(cái)務(wù)導(dǎo)向型 2、戰(zhàn)略導(dǎo)向型 3、運(yùn)營導(dǎo)向型三、公司戰(zhàn)略管控 1、戰(zhàn)略審計(jì)

曾水良曾水良經(jīng)典課題：中國民營企業(yè)轉(zhuǎn)型變革管理

戰(zhàn)略管理企業(yè)家商業(yè)模式危機(jī)管理公司治理

無論是一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)人還是一個(gè)企業(yè)，最重要的是對自己過去的錯(cuò)誤進(jìn)行一種深刻的反省，有一種悔過意識，并進(jìn)而產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的自我改變愿望。民營企業(yè)改革實(shí)際上是

許徐 -民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管控生死術(shù)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

撐起一片天——企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管控方略課程提綱一、《掀起你的蓋頭來》王洛賓（應(yīng)景歌曲） 1、何為職業(yè)經(jīng)理人？（是什么） 2、職業(yè)經(jīng)理人為何？（做什么） &

舒斌武漢大學(xué)總裁班-民營企業(yè)接班人研修班

成功勵(lì)志

民營企業(yè)接班人研修班一、課程背景在改革開放的30年中，一大批民營企業(yè)相繼崛起，并在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中所占的地位和作用越來越重要。這些初代的企業(yè)家們，靠著自

周建《民營企業(yè)企業(yè)文化構(gòu)建》

企業(yè)文化

《民營企業(yè)企業(yè)文化構(gòu)建》--《7C企業(yè)文化構(gòu)建》培訓(xùn)課程2（《7C企業(yè)文化突破解決方案》實(shí)操培訓(xùn)課程） ◆ 2008年5月，創(chuàng)維集團(tuán)高層集體參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)

楊宗岳《從富二代到繼創(chuàng)者——中國企業(yè)成功傳承新方法》

企業(yè)傳承新生代繼創(chuàng)者家族企業(yè)民營企業(yè)

★ 課程目標(biāo)：掌握中國企業(yè)傳承的新方法與新思路，掌握建設(shè)卓越家庭的基本方法，提升中國家族企業(yè)管理與傳承能力，提升中國家庭管理綜合治理能力，建設(shè)卓越的企業(yè)和家庭整體

楊梅《永續(xù)經(jīng)營——民營企業(yè)治理的人力資本頂層設(shè)計(jì)》

人力資本

《永續(xù)經(jīng)營——民營企業(yè)治理的人力資本頂層設(shè)計(jì)》一、課程概要一項(xiàng)針對250家新加坡、中國香港和臺灣家族企業(yè)傳承的研究發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)所有者交班過程中都承受了巨大的

許徐民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管控生死術(shù)

營銷管理銷售技巧品牌策劃經(jīng)銷商管理營銷

民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管控生死術(shù) 課程概述近30年的成長發(fā)展，中國的民營企業(yè)逐漸由家族治理轉(zhuǎn)變成公司化運(yùn)作。而這中間，職業(yè)經(jīng)理人的引進(jìn)培育管控也逐漸成為棘手的問題，

王漢明民營企業(yè)的人力資源管理與人才管理人才管理與員工隊(duì)伍穩(wěn)定管理—課程介紹

人力資源人才管理民營企業(yè)

第一講：中小企業(yè)完整的人力資源管理邏輯認(rèn)識 1、有控制人才變糟糕的管理制度（罰、監(jiān)督、底線） 2、有激勵(lì)人才變優(yōu)秀的激勵(lì)制度（獎(jiǎng)、表揚(yáng)、目標(biāo)） 3、有確保人才做正

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