撐起一片天——企業職業經理人管控方略 課 程 提 綱 一、《掀起你的蓋頭來》 王洛賓（應景歌曲） 1、何為職業經理人？（是什么） 2、職業經理人為何？（做什么）  定義理解  特征一：專業技能 鏈接：知識、能力、經驗、教訓的內涵區別，中西方管理思想及管理方式的區別。企業解決自身經營困境的三種方式。  特征二：職業轉換 舉例分析：唐駿和美的方洪波的案例。  特征三：終身出賣“知本”。鏈接：人口、人力、人員、人才、人杰金字塔分析。  特征四：作用重大意義非凡 鏈接：互聯網和快消品“挖人”案例分析。 二、識別職業經理人招聘的常見陷阱 《霧里看花》 那英（應景歌曲）  虛構和夸大文憑，解決對策。  虛構和夸大原來的職位薪酬。 a、張冠李戴 b、瞞天過海 c、無中生有 d、虛構和夸大原來的工作業績 e、虛構和夸大原來的工作條件、成本投入和經營方式。 f、虛構和夸大原來的工作技能 案例鏈接：著名策劃公司招聘策劃師的案例啟示。 解決對策： 案例分析：香港某礦業招聘副總裁的啟示 a、背景材料 b、準備不足，缺乏足夠重視 c、人力資源經理，缺乏職業能力 d、老板對招聘職業經理人缺乏足夠的認知 三、尋求職業經理人的方式與渠道 《到哪里找這么好的人》 陳明真（應景歌曲）  內部提拔  內部舉薦  外部招聘（獵頭、網絡、人才職業機構、政府的職業介紹服務中心）  專業和行業的專家舉薦（包括銷售與市場雜志舉薦高級營銷管理人才）  其他 四、聘用職業經理人價值和意義 《什么樣的你是你 》 鳳飛飛（應景歌曲） 五、老板與職業經理人相處的原則和藝術 《相知相守》 南方二重唱（應景歌曲） 六、“請神容易送神難”，辭退不合格職業經理人的方法與技巧。《把悲傷留給自己》 陳升（應 經歌曲） 七、職業經理人職業操守的基本要求  忠誠 鏈接：職業經理人不忠誠企業的若干典型表現 a、暗中另起爐灶，從事與企業有競爭關系業務，利用職務便利，變相處理謀取私利。 b、因為人情而徇私，縱容下屬犯錯。 c、費用截留，主要是廣告費、公關費的截留。 d、重復報銷 e、對外經濟交往中收受好處或回扣。 f、其他方面  服從  實干  敬業  責任  融合  創新 八、循規蹈矩有章可循——企業職業經理人管控的核心工具：一卷二表六合約書  一卷指盡職調查核實問卷  二表指 a、性格行為測評分析表 b、管理力及領導力測評分析表 參考資料：九型人格分析系統 北森測評系統  六合約書: a、職業操守合約書 b、入職合約書（聘用合約書） c、待遇績效獎勵合約書 d、財務權限合約書 e、競業及商業秘密條款合約書 f、離職審計合約書