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趙國軍
【管理經(jīng)典】這些經(jīng)典
管理技巧
,你必須知道!
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
1.不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作 不值得做的事情，就不值得做好，這個定律似乎再簡單不過了，但它的重要性卻時時被人們疏忽。不值得定律反映出人們的一種心理，
彭江根
企業(yè)管理的小技巧：給糖哲學(xué)
企業(yè)管理
企業(yè)管理的小技巧：給糖哲學(xué)小時候到店里買糖，總喜歡找同一個店員，因?yàn)閯e的店員都先抓一大把，拿去秤，再一顆顆往回扣。而那個比較可愛的店員，每次都抓不足重量，然后一顆顆
王萬勇
項(xiàng)目管理——項(xiàng)目變更
管理技巧
項(xiàng)目管理
不存在沒有變更的項(xiàng)目，這句話讀起來有點(diǎn)別扭，但說明一個問題，只要是項(xiàng)目，都會有變更。有了變更，就要對變更進(jìn)行管理和控制。那么，變更是有什么原因引起？會對項(xiàng)目產(chǎn)生哪些
羅曉菲
優(yōu)達(dá)佳高效溝通與
管理技巧
溝通
管理
羅曉菲老師2019年3月24日走進(jìn)佛山優(yōu)達(dá)佳汽配有限公司進(jìn)行《職場溝通與團(tuán)隊(duì)管理》培訓(xùn)，通過沙盤，游戲，頭腦風(fēng)暴，情景演練多方式提高學(xué)員的參與度，體驗(yàn)性讓大家深刻領(lǐng)
孟森
領(lǐng)導(dǎo)者壓力
管理技巧
壓力管理
你是否發(fā)現(xiàn)自己很難入睡？并不是你一個人會這樣。很多管理者和領(lǐng)導(dǎo)者都有“壓力流行病”，它直接來自于工作的性質(zhì)。 這里介紹五種應(yīng)對壓力的方法： 1.學(xué)會控制。內(nèi)在壓力
劉釗宏
5個切實(shí)的時間
管理技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
時間對所有人都是非常公平的，無論你是成功人士，還是平庸之輩，你都不太可能得到更多時間。所以對于時間管理，一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)家就需要更加在意。 AlexaVonTobel是
何毅明
店長之聲：時間管理的技巧
精細(xì)化管理
事實(shí)上，時間管理不僅僅只是針對提高工作效率的一個種管理方式，它還是一種對生命的管理思維。每一個生命就是一個連續(xù)的時間段。有人說，我們無法改變生命的長度，但可以改變生
趙國軍
【管理經(jīng)典】這些經(jīng)典
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,你必須知道!
人力資源
薪酬管理
績效管理
項(xiàng)目管理
非人力管理
1.不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作 不值得做的事情，就不值得做好，這個定律似乎再簡單不過了，但它的重要性卻時時被人們疏忽。不值得定律反映出人們的一種心理，
李治江
經(jīng)銷商開發(fā)與
管理技巧
經(jīng)銷商管理
客戶：新中源陶瓷鶴壁基地 地點(diǎn)：河南省 - 鶴壁 時間：2014/7/3 0:00:00 本課程針對消費(fèi)品行業(yè)的銷售人員量身打造，全面系統(tǒng)地解決了銷售人員對經(jīng)銷商管
彭小東四維增長模型：搶占心智·1秒認(rèn)知·心域共振，品牌心烙印！
增長模型
彭小東作為中國廣告?zhèn)髅筋I(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，提出的“搶占心智?到品牌心烙印”理論及“1秒認(rèn)知?×心域共振行銷力?”四維增長模型，深刻重構(gòu)了品牌行銷力?的邏輯框架。 該模
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梁俊景
律師 李小平律師
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