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余君
職業(yè)人
成長(zhǎng)
的三重境界
職業(yè)規(guī)劃
在職業(yè)環(huán)境中的
成長(zhǎng)
、通常會(huì)經(jīng)歷幾個(gè)階段?怎么來(lái)統(tǒng)籌和規(guī)劃呢? 按照正常職業(yè)發(fā)展軌跡來(lái)講,通常我們歸類為、經(jīng)歷三個(gè)階段、即;技術(shù)、能力、和理念經(jīng)營(yíng)階段! 無(wú)論是剛進(jìn)
程龍
教師職業(yè)素養(yǎng)與
成長(zhǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:南京新華 地點(diǎn):江蘇省 - 南京 時(shí)間:2013/11/1 0:00:00 教師職業(yè)素養(yǎng)與
成長(zhǎng)
佟天佑
物質(zhì)文化:企業(yè)
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的根基
企業(yè)文化
匯泰龍企業(yè)文化的建立分解為三個(gè)層面,即企業(yè)的物質(zhì)文化、行為文化和精神文化。三種文化相互交融,形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力核心,又相對(duì)獨(dú)立,形成企業(yè)生產(chǎn)、管理和營(yíng)銷層面的可執(zhí)行
詹從淼
人力資源規(guī)劃與
成長(zhǎng)
管理
非人力管理
客戶:清華大學(xué)總裁班 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2013/6/4 0:00:00 詹從淼老師為清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心總裁研修班講人力資源規(guī)劃與企業(yè)
成長(zhǎng)
管理的課程
姜俊宏
當(dāng)你不斷
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,整個(gè)宇宙都會(huì)幫助你
心態(tài)培訓(xùn)
當(dāng)你停止
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,你所有的資源也停止了。在害怕失去的恐懼中,你會(huì)開(kāi)始抱怨、責(zé)備、索取、取悅、控制等。在關(guān)系中,停止
成長(zhǎng)
的那一方要么變成受害者,要么變成加害者!當(dāng)一個(gè)人不
蘇自立
蘭州交大
成長(zhǎng)
激勵(lì)培訓(xùn)
成功勵(lì)志
客戶:蘭州交通大學(xué) 地點(diǎn):甘肅省 - 蘭州 時(shí)間:2013/3/28 0:00:00 中國(guó)夢(mèng)正能量
周彤
學(xué)會(huì)放手,才能
成長(zhǎng)
團(tuán)隊(duì)
企業(yè)管理
曾經(jīng)有位學(xué)員,困惑他的團(tuán)隊(duì)
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太慢,他說(shuō):什么事都要他在場(chǎng),客戶成交、招聘、推廣方案,等等的工作都需要他拍板。他困惑其原因,羨慕有所發(fā)展的團(tuán)隊(duì),但我們認(rèn)為,這是他自
王喚明
太陽(yáng)能經(jīng)銷商的
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之道
經(jīng)銷商管理
客戶:中國(guó)紅牌集團(tuán) 地點(diǎn):安徽省 - 安慶 時(shí)間:2010/12/8 0:00:00 12月8日,王喚明應(yīng)邀出席在安徽桐城國(guó)際大酒店舉辦的紅牌太陽(yáng)能2010年全國(guó)經(jīng)
李國(guó)輝
讓假期成為孩子
成長(zhǎng)
加油站
培訓(xùn)師培訓(xùn)
寒假即將來(lái)臨,忙碌了一學(xué)期的學(xué)子們?cè)摵煤玫姆潘梢幌铝耍〔徽_的行走坐姿和長(zhǎng)時(shí)間的伏桌寫(xiě)字,扣肩、駝背、頸部錯(cuò)位、胸部不挺闊、佝僂病等形體毛病,嚴(yán)重阻礙了身體身心的
何東征
第三方力量,助推企業(yè)
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戰(zhàn)略管理
面對(duì)企業(yè)環(huán)境的變化,企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),管理精細(xì)化,向管理要效益;質(zhì)量提升, 持續(xù)改善;這是大勢(shì)所趨,勢(shì)在必行。然而,老板們清楚了,有極高的認(rèn)知度,經(jīng)理人卻未必就有那么
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梁俊景
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