【解決的十大問題】

• 如何解決培訓與公司戰略和績效之間的脫節

• 如何解決組織培訓越多離職率越高的問題

• 如何解決從個人能力的提升到組織能力提升

• 如何制定一個公司領導都滿意的培訓計劃

• 如何解決橫向部門對培訓不支持不重視的問題

• 如何解決各部門調研的培訓需求與實際情況偏差的問題

• 如何合理地分配全年預算，把鋼用在刀刃上

• 如何制定不同部門分層分級的培訓計劃

• 如何在培訓經費不足的情況下，開展更多的有實際效果的接地氣的培訓

• 如何解決由“被動讓我培訓”到“主動我要培訓”

【培訓時間及形式】? 2天（12小時）

講授、小組討論、視頻分析；案例分享、練習、啟發式、互動式教學等