鈕東濤,鈕東濤講師,鈕東濤聯系方式,鈕東濤培訓師-【中華講師網】
    鈕東濤 薦 2022年度中國20強講師
    變革領導力/轉型/清華大學理事/創新/TTT/心理學/北京
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    鈕東濤:如何制定上接戰略下接績效的年度培訓計劃
    2016-01-20 1010
    客戶:北京HR高級職位氧職場 地點:北京市 - 北京 時間:2016/1/9 0:00:00 正逢年底是各公司撰寫培訓計劃的時候。推出此課程,從培訓經理和HRD的角度出發,針對培訓管理中的10大困惑,提供一套讓公司老板支持;讓員工滿意;讓各部門配合的操作性很強的綜合解決方案。課程提供大量工具實操性很強. 來自北京各個行業通過微信聚集起來的人力資源總監、經理共計60多人,傾聽鈕東濤老師的“如何制定上接戰略下接績效的年度培訓計劃”課程。 本次課程解決的十大問題: 問題1:如何解決上報的培訓計劃一再拖延的問題 問題2:如何解決培訓計劃寫了多稿就是不能達到領導的滿意問題 問題3:如何達到由“被動讓我培訓”到“主動我要培訓” 問題4:如何解決各部門都知道要培訓,但是不知道培訓什么才對自己有幫助 問題5:如何解決橫向部門對培訓不支持不重視的問題 問題6:如何解決從個人能力的提升到組織能力提升的問題 問題7:如何解決培訓效果不好評估的問題 問題8:如何合理地分配全年預算,把鋼用在刀刃上 問題9:如何制定不同部門分層分級的培訓計劃 問題10: 如何在培訓經費不足的情況下,開展更多的有實際效果的接地氣的培訓 學員的滿意度評分為98.2分。學員的評價是:實戰;有用;操作性強。
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