培訓(xùn)收益：

1、激發(fā)成員熱情，實現(xiàn)自動自發(fā)；

2、增強成員活力，確保全力以赴；

3、更新管理者管理手段和思維模式；

4、提升領(lǐng)導(dǎo)者個人魅力，邁入事業(yè)與人生的新境界！

課程特色：

講出企業(yè)的核心秘密，導(dǎo)出領(lǐng)導(dǎo)者的智慧正能量，

形成領(lǐng)導(dǎo)力的巨大核心氣場，誰懂人性，誰懂人心，實現(xiàn)超越式發(fā)展。

培訓(xùn)背景：

面對經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)和金融危機以及市場環(huán)境的變革，中國需要一大批能帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健、持續(xù)、快速發(fā)展的企業(yè)家。企業(yè)家的素質(zhì)，決定著中國經(jīng)濟的未來！為幫助中國企業(yè)家掌握科學(xué)系統(tǒng)的管理知識與技能，塑造具備國際化經(jīng)營的高級復(fù)合型管理精英，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的突破和企業(yè)核心競爭力的提升，孔全力導(dǎo)師歷時10年專門針對銀行的現(xiàn)狀和未來企業(yè)發(fā)展需求，開設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)正能量課程。

培訓(xùn)大綱：

第一講：作為主管常犯的毛病 

1、拒絕承擔(dān)責(zé)任

2、不能激發(fā)員工的熱情

3、只重結(jié)果忽視過程

4、在公司形成對立

5、一視同仁管理方式

6、控制公司的利潤

7、只看問題，不看目標(biāo)

8、不當(dāng)主管，只當(dāng)哥們

9、未能設(shè)計形式或跡象的標(biāo)準(zhǔn)

10、縱容能力不足的人

11、眼中只有佼佼者

第二講：領(lǐng)導(dǎo)正能量，領(lǐng)導(dǎo)強則企業(yè)強

1、領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)正能量標(biāo)桿

2、領(lǐng)導(dǎo)者正能量和企業(yè)團隊正能量的交融

3、正能量的累積、爆發(fā)、調(diào)動和較量決定領(lǐng)導(dǎo)力氣場的強弱

4、正能量輸導(dǎo)：解放企業(yè)人的靈魂

5、領(lǐng)導(dǎo)者正能量聚焦性：核聚變正能量威力無邊

6、領(lǐng)導(dǎo)力氣場存儲：史玉柱東山再起的啟示

第三講：領(lǐng)導(dǎo)正能量生成的內(nèi)外環(huán)境

1、企業(yè)信心和愿景是領(lǐng)導(dǎo)力正能量的源泉

2、企業(yè)正能量來自于企業(yè)人健康的體魄

3、企業(yè)人際關(guān)系中的心理正能量影響力

4、資本、智本與個人心理正能量激發(fā)

5、企業(yè)人圍繞信念和希望進行自我管理

6、企業(yè)運營中信任和被信任的力量

第四講：領(lǐng)導(dǎo)氣場最終是企業(yè)人正能量聚集場

1、企業(yè)人千萬不可喪失對美也即正能量的感知力

2、信用是一個企業(yè)人的關(guān)鍵品質(zhì)

3、企業(yè)人科學(xué)思維的效能決定人生格局

4、企業(yè)人需保持率真的心和快速的行動力

5、勇敢者游戲，企業(yè)人一定要創(chuàng)新

6、生道哲學(xué)，任何企業(yè)人都需秉持開放的世界觀

第五講：領(lǐng)導(dǎo)正能量力互動游戲：控制思維，激發(fā)正能量

1、企業(yè)需建構(gòu)積極陽光的思維模式

2、信念落實：管理者需做個自動自發(fā)的人

3、企業(yè)員工和顧客的意識如何“被操縱”

4、新大陸：網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)話語正能量

5、網(wǎng)絡(luò)正能量場，企業(yè)的商業(yè)輿論引導(dǎo)行為

6、企業(yè)需要建設(shè)性的愉快管理學(xué)

第六講：打造企業(yè)團隊整體正能量場

1、企業(yè)領(lǐng)袖正能量決定團隊正能量

2、企業(yè)協(xié)同正能量是子系統(tǒng)正能量之乘積

3、知識企業(yè)需構(gòu)建智慧型的百變章魚團隊

4、利益共和，現(xiàn)代企業(yè)正能量的根本動力源

5、布道者：正能量傳導(dǎo)的企業(yè)管理新啟示

6、先進企業(yè)是正能量社會的基石

第七講：引爆領(lǐng)導(dǎo)正能量氣場的深度策略

1、第五元素：話語權(quán)是影響市場和顧客的正能量

2、共贏和分享：網(wǎng)絡(luò)時代最大的正能量

3、價值觀灌輸：強大的意識形態(tài)核彈

4、安全感和正義感：企業(yè)長治久安的正能量

5、把握趨勢：做全球行業(yè)的整合者和引領(lǐng)者