鷹計劃團隊訓練營（第一階段）

                            西點式訓練營

軍校責任與執行力-幼兒園團隊訓練營源自美國的企業教練技術，是世界500強企業廣泛采用的一種團隊訓練方法，這種方法結合力著名的企業教練技術，卡耐基訓練、NLP潛能訓練、領導力訓練、團隊訓練、魔鬼訓練等國際知名訓練方法的精要，特別是和企業解決了內部管理中存在的種種問題

以體驗式互動學習為主，一種全新的學習方式將心態、行為、結果與環境同時展示出來的實景演練，不同于其他學習方式只是讓你“知道”；在這里不僅僅“知道”，而且了解“為什么”，“怎么做”以及“做的結果”怎么樣？一種團隊快速提升心態和培養員工戰勝困難的能力，做一個對企業和社會負責任的人。

西點式訓練的好處

一、定會讓團隊震撼、蛻變

二、當場突破公司管理、銷售、服務等溝通、協作難題

三、化解矛盾，洞悉真相，讓園長和老師互相體諒真誠合作

四、極大增強公司的向心力、凝聚力，提高執行效率。

五、對公司績效有看得見的推動效果

六、奠定公司興旺發達的三大基石（心態、團隊、績效）

七、體驗與一般培訓絕然不同的務時風格與特殊效果

     訓練對象

 分為不同層次的班：基層班、中層班、高層班。

  訓練效果

 快速提升員工的責任心、執行力、凝聚力。

 更積極主動，更自覺--不找借口，找方法，更有責任感。

 執行力更強，溝通更到位--心態調整后的障礙沒有了，學會良好的溝通。

 更能與公司保持一致--學會調整自己、顧全大局、與企業共贏。

 績效得以突破--更容易接受結果導向、優勝劣汰的執行文化。

 更愛惜公司團隊--學會感恩惜福，真誠溝通，活在當下，愛心奉獻。

   特 訓 設 計

說明：以下設計模式以活動模擬、實戰演練、角色扮演、游戲體驗等帶動穿插理論講解、與導師對話、教練點評、當場突破、聯系實際分享小結等基本方式進行。 根據本園的實際情況隨課程進展進行調整。

開場白 ：特訓介紹、示范：鉆石寶藏、特訓介紹、特訓游戲規則等。

卓越團隊建設 ：團隊精神、團隊主人翁塑造（心態、目標、共識等）。

第一環節：信任（ AB 鏡向） ——破冰游戲，讓受訓人員認識到信任與責任的關聯，讓學員之間的信任度大幅度提升。

第二環節：心態與方法 ——樹立心態至上的觀點，體會方法永遠比困難多。

透過生動活潑的腦力風暴游戲表演，讓學員在快樂中體驗：在取得成果的過程中，目標明確，承諾最重要、方法永遠比困難多、每個人都有創造性能力。

輸與贏 ——經典的輸贏游戲，讓受訓學員體會到只有共贏才是真正的贏。如何克服人性的弱點，讓客戶贏，公司才能贏；讓公司贏，自己才能真正贏……

天堂與地獄 ——公司興亡的核心素質之一：員工 100% 負責任。通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到： 100% 負責任的重要性以及公司領導所承擔的常人難以體會的責任。這是一場震撼人心、摧人淚下的特訓，通過這個特訓，許多責任不到位的問題都能迎刃而解，一些不利公司的信念、觀念得以改變……

山火游戲 ——什么叫團隊？讓受訓學員深刻體會離開團隊的巨大損失！參與團隊的重要性！。

解手鏈 ——團隊協作的重要性。團隊協作才是真正走向困境的要本！

愛的奉獻 ——每個人身上都釀藏著巨大的能量，這就是“愛”，只要我們每個人都能開發我們內心身處的愛的寶藏，那么公司將變得無比和諧，公司將變成天堂！

溝通游戲 ——什么叫有效溝通！能說會道不等于會溝通。管理工作中，自以為是、自我防衛、個性差異、情緒矛盾、曲解等等造成溝通障礙……怎樣才能溝通到位，讓公司內部更協調，外部更暢通，銷售更有效，這環節會讓您充分體驗到。

贊美交際的巨大魔力！ 經典的 AB 對話游戲，讓受訓人員充分認識到贊美交際在人際溝通中的巨大作用，學會聆聽，學會贊美，學會換位思考！

茫茫人海 ——經典的尋人游戲，暴風雨的考驗，人性的彰顯，團隊的力量！通過特殊的活動安排，讓學員體會失去的痛苦，珍惜現在擁有的一切，珍惜平臺，不再盲目地生活，為自身的理想、為至愛的人去奮斗！

風雨同舟 ——體會勝利的喜悅！體會團隊的偉大！

下崗與競崗 ——公司的興亡，人人有責！透過游戲，讓員工充分了解到：今天工作不努力，明天努力找工作；年輕不吃苦，老了必受苦的現實生活。通過競聘上崗的模擬，讓團隊學會充分利用員工的資源，及協調所有的員工的積極性，形成強有力的團隊。體驗失敗的尷尬，追究自己在本次游戲中失敗的原因及教訓。

（以下方案根據 公司培訓狀況和學員心態，適當進行調整，以達到更好的培訓效果）

公司團隊核心競爭力的基礎：忠誠與貢獻

感恩 ——學會感恩，才能體會到情感的偉大力量！

祝福與承諾 —— 莊重的燭光儀式：公司興衰，認人工有責，責任在我；受訓全員向領導祝福并宣誓承諾：我為團隊貢獻什么？做到什么？（燭光、淚光、星光）

經過兩天的特訓，員工心態得到良好的調整，視野更加開闊，信心十足，員工在美麗的燭光照耀下，忠誠的發自內心的祝福：公司興旺發達、蒸蒸日上！莊重承諾：司興我榮、司衰我恥，從現在起我要做一個 100% 負責任的主管、員工，為公司的成功貢獻一份光和熱 !

第十六環節：永遠的長城 ！ 共同的祝福！