職業生涯規劃

一．何謂職業生涯規劃？

2 職場六問：

          1.你是誰？

              2你在哪里？

              3.你想做什么？

              4.你會做什么？

              5.環境支持你做什么？

              6.你打算如何做？

二．|角色認知和定位

2 職場中常見的幾種角色：

    1有資源  2 有本領   3會溝通  4有態度 5有技能

 你屬于哪一種？

2 學習不如資歷  資歷不如能力 能力不如潛力

有能力要注意節湊 沒能力要注意態度

三．目標與計劃

2   何謂目標？目標是未來的現實

2   何謂成功？成功就是制定一個有價值的目標，然后逐漸把它轉化為現實的過程。

2   清晰的人生目標：

      “假如不知道何去何從，那么你走哪一條路都無所謂；

        假如目標已定，那么你所邁的每一步都意味著靠近或遠離。”

2 有效目標五個條件（ SMART原則）：

　  ①Specific——具體的　

    ②Measurable——可以量化的　

    ③Attainable——可達成（操之在我）

    ④Result-oriented——注重結果的　　

    ⑤Time-limited——有時間期限的　

2 目標與計劃制定（長期目標和短期目標）

2 制定目標要避免的誤區??

  誤區一：沒有量化，無時限結果：無法衡量進度，無法衡量結果，易造成自己有意無意?的壓縮夢想以適應現實

  誤區二：將自己的目標建立在現實的基礎上，而不是自己的憧憬上結果：沒有宏大目標的牽引，人的潛能得不到最大發揮（越遠的目標越要宏大，越近的目標越要現實。“眼高手低”——看問題要長遠，做事要扎扎實實）? 

    誤區三，依據現有信息確目標，而不是先確立目標，再尋找幫助目標達成的信息（運用 

          我們的自動定位系統）?結果：容易掉進信息的陷井?

誤區四，根據現有能力確立目標，而不是先確立目標，然后逐一準備目標達成所需的能 

       力。

2 快速達成目標的九大步驟

?  1）決定成功（用“我計劃……，我期待……”取代“我希望……?

   2）寫下量化目標并列出十個以上理由?

   3）用樹叉法制定計劃，分解目標，設定時間表

?  4）列出必要和充分條件，注明解決方法

?  5）告訴自己，要實現什么樣的目標，就要變成什么樣的人。?

   6）運用潛意識，自我正面暗示，永遠積極思考（凡事發生，必有利于我）

?  7）行動第一，立即行動，大量行動，忙起來（越忙時候越輕松，越閑的時候越累）

?  8）每天自我檢討，衡量進度，積極修正

  ?9）堅持到底，永不放棄，直至成功?  ?

2 成功人生的三個階段：

①　昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，忘盡天涯路 迷茫期

②　衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴 上升期

③　暮然回首，那人正在燈火闌珊處   成就期       

四．職業心態打造

2 變被動為主動 改變原動力

①　人生是一場選擇的游戲，你選擇地方式決定你今后的生活；

②　“為何”要比“如何”要更重要。

2 積極樂觀的心態

樂觀的人像太陽照到哪里哪里亮，悲觀的人像月亮初一十五不一樣

2 平常心

1）  三心：決心、耐心、恒心 2） 三水：汗水、淚水、口水

2 感恩心態

①　公司是一個沒有圍墻的大學，你可以在這里學習知識，積累經驗，錘煉心態、  

    建設人脈、拓展客源，體現價值，保障生活。

②　在邁向成功的路上，上帝會給我們很多不同的禮物，挫折和磨難雖然丑陋，但卻可 

    以讓我們更快地成長。

③　解決問題是我們存在職場的最大意義 感恩問題的制造者和提供者。

④　愛和信任具有神奇的力量，學會放下，學著淡然。

2 學習心態（專業就是用心）

 五。 課程結束！謝謝大家！