黃輝,黃輝講師,黃輝聯(lián)系方式,黃輝培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    財(cái)務(wù)培訓(xùn)專家
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    黃輝:全面預(yù)算管理
    2016-06-23 3214
    對(duì)象
    財(cái)務(wù)總監(jiān),財(cái)務(wù)經(jīng)理
    目的
     1.掌握預(yù)算制定的流程和方法,切實(shí)貫徹落實(shí)。   2.掌握業(yè)務(wù)單元預(yù)算制定的原則和技巧。   3.通過預(yù)算,將企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營相結(jié)合。   4.將預(yù)算與考核,控制相結(jié)合。   5.學(xué)會(huì)預(yù)算的組織和定期預(yù)算管理。   6.提升與其他部門溝通預(yù)算工作的能力
    內(nèi)容


    模塊一:理解預(yù)算的本質(zhì)

    1.如何理解預(yù)算在公司管理中的作用

    2.全面預(yù)算的戰(zhàn)略意義

    3.什么是全面預(yù)算

    4.預(yù)算復(fù)雜嗎?

    5.為何預(yù)算作用發(fā)揮不好?

    6.預(yù)算與預(yù)測的區(qū)別


    模塊二:預(yù)算環(huán)境診斷

    1.企業(yè)文化和職業(yè)經(jīng)理人

    2.分析公司的管理基礎(chǔ)

    3.分析公司的財(cái)務(wù)管理與核算基礎(chǔ)

    4.公司適合做什么樣的預(yù)算

    5.與老板溝通你的預(yù)算思路


    模塊三:預(yù)算編制的過程

    1.商業(yè)計(jì)劃循環(huán)

    2.編制預(yù)算的過程循環(huán)

    3.預(yù)算編制時(shí)間表的制定

    4.如何布置預(yù)算

    5.選擇預(yù)算的編制工具

    6.預(yù)算指南的編制和應(yīng)用

    7.部門之間的配合

    8.預(yù)算的匯總和質(zhì)詢

    9.上報(bào)和定稿


    模塊四:預(yù)算執(zhí)行的過程

    1.預(yù)算如何落地

    2.行動(dòng)方案的制定

    3.預(yù)算執(zhí)行中存在的問題

    4.定期報(bào)告與分析

    5.預(yù)算與考核


    模塊五:預(yù)算管理疑難

    1.財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作支持度不足

    2.費(fèi)用預(yù)算的三個(gè)問題

    3.滾動(dòng)預(yù)算是必須的嗎?

    4.計(jì)劃的過程為何如此重要

    5.無法量化和沒有參考數(shù)據(jù)

    6.令人頭疼的營銷費(fèi)用

    7.如何避免預(yù)算管理中的副作用

    8.項(xiàng)目預(yù)算

    8.1 項(xiàng)目預(yù)算的關(guān)鍵參數(shù)

    8.2 項(xiàng)目預(yù)算計(jì)劃的可行度

    9.預(yù)算控制的類型/觀念

    9.1 超預(yù)算的處理

    9.2 預(yù)算節(jié)約的處理


    模塊六:財(cái)務(wù)人員在預(yù)算中的作用

    1.財(cái)務(wù)總監(jiān)在預(yù)算管理中的角色。

    2.預(yù)算工作的推進(jìn)和預(yù)算責(zé)任的落實(shí)

    3.應(yīng)對(duì)討價(jià)還價(jià)

    4.計(jì)劃沒有變化快的問題  

    5.如何編制高度自動(dòng)化的預(yù)算表格。

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