Edaying是今年的經營主題，聚焦年度關鍵詞“提升”。Edaying始終堅持長期主義，堅持“建體系，練內功，穩增長”的目標。為了助力全員學習和成長，實現企業人才復制，完善人才梯隊搭建，培養企業核心人才，同時為幫助內部專兼職講師、有志于培訓但授課經驗少的管理者成為專業的內訓師，特開設樂芙大學量身定制精品課程·TTT內訓師特訓營。

TTT內訓師特訓營助力有效提升崗位知識技能的沉淀和傳承，打造一批愿開發課程、會開發課程、能開發好課程的專業內部講師隊伍。“師道匠心，星火相傳”！

訓練營導師：馬鳳武老師

企業高效能團隊打造專家

TTT課程實戰培訓導師

企業大學系統建設專家

具備十余年企業團隊打造經驗

馬老師 2005 年 10 月擔任講師， 截止 2022 年已經為國內近 2000 家企業講授培訓課程，培訓人數超過 5 萬人次， 涵蓋團隊管理各個功能模塊，市場美譽度與客戶滿意度俱佳。

授課風趣幽默、深入淺出，發人深省，對學員極具吸引力。授課內容密切貼合企業實  際，又具有前瞻性，觀念新穎，工具實用，具有較強的操作性，憑借良好的職業形象和個人 修養，以及學員高度負責的態度深受客戶的好評！

【課程收獲】

輕松掌握培訓師必備的控場技巧；

輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧；

輕松掌握培訓師必備的做課技巧、即興演講的方法與技巧；

靈活設計培訓的開場白與結尾技巧、運用興奮問句，抓住聽眾注意力。

【授課方式】

講授+實戰演練+小組研討+互動游戲+精彩點評。

【設計理念】

讓學員掌握講師各項技能，掌握演講和培訓的 各項要領，如何開場、如何講故事、如何借力、如何呈現，如何提煉、如何突破、……

本次課 程采用三分講七分練，通過訓練加深領悟，通過訓練找到感覺，通過訓練實現突破。

【課程內容】

第一階段： 培訓師自我掌控（膽量）；

第二階段：專業培訓呈現技巧（練形）；

第三階段：掌握表達的技巧（練嘴）；

第四階段： 思維模式的建立（練腦）；

第五階段： 練勢——氛圍、情景的營造。

Edaying·TTT內訓師培訓課程，馬鳳武老師分別從培訓師角色認知、培訓師職業風范、課堂呈現技術、課程設計與開發及教學教法綜合運用五方面，理論聯系實際進行了細致講授，講解生動有趣，課堂氣氛活躍。課程聚焦授課技巧呈現，緊扣“行”、“勢”、“韻”、“情”四個重點，“練膽”、“練形”、“練嘴”、“練腦”、 “練勢”五個階段展開。

除了講授課程之外，本次馬鳳武老師培訓還采用了各種形式喚起學員的積極性，告別沉悶枯燥的教學方式。豐富的小組討論、互動、實操演練等環節促使Edaying學員參與其中并積極互動，在輕松愉悅的氛圍中感受學習的快樂。

從練膽到練形，從練嘴到腦，從練勢到結業演講比武。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。大量的實戰作業后，40名學員角逐出了6名成員進行最終演講比武PK，面對緊張的氛圍，學員們面不畏懼，將自己精心準備的脫稿10分鐘主題演講的在舞臺上充分表達了出來。

企業內訓師的培養及隊伍建立，已然成為現代化企業，特別是學習型組織不可或缺的重要組成部分。

它不僅是管理者、專業骨干成員自我能力提升的一個重要途徑；更是協助企業進行文化傳承、專業能力復制的重要手段；同時，也是企業培訓體系建設中必不可少的一環。