5.人才引進成活率低。空降兵存活不光看空降兵本人，跟企業本身經營邏輯清晰，經營體系有序建設有關，還跟老板用人水平有關。
數字化精準運營
1.有數據才能算賬做好分配，有好的分配機制才有好的人才加盟
2.杜絕內耗的最好方法是用數據說話，提升效益最好的方法是聚焦數字做改善
3.價值流、指標流、數據流、活動流的高度一致才能簡化管理
4.云數據不光要行業市場數據，更要內部運營數據
5.改變企業運營結果，其實就是一場數據化過程運動
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