市場中有經驗的系統領導人常說：做直銷，有“老鷹”，成功就像坐電梯;沒有“老鷹”，成功就像爬樓梯。可見從事直銷事業，找到“老鷹”級的領導人組建團隊，是你能否在這個生意中取得成功關鍵的原因之一。
有的人在這個生意中做了三、五年還沒有起色，有的人一進入直銷業，頭一年收入就上百萬，這說明他找對人了，所以找對人做對事是何等的重要。
在直銷這個生意中有一個時間和人脈平衡的法則，那就是：80%的時間投入到老鷹身上;20%的時間投入到一般會員身上，你就會越做越輕松。反過來，如果你把80%的時間投入在業績平平的會員身上，20%的時間投入在老鷹級領導人身上，那么你就會越做越累，越大越沒有業績。
由此可見做直銷，找到“老鷹”是多么的重要。那么，在生活中，誰會是真正的“老鷹”，他們身上一般會有什么樣的特質，讓我們在茫茫人海中“一眼就望穿”呢?
從我對全球一些頂尖系統領導人身上的特質分析歸納起來，“老鷹”級領導人大致有如下明顯的特質：
1.人群中有強烈的表現欲及掌控人群注意力的能力。
2.性格開朗、活潑、合群，對人群有很強的氛圍感染力。
3.有著強烈的企圖心和賺取金錢的動機。
4.與人群生活互動時，如一起坐電梯，一起吃飯，一起行車，一起購物，時時會體現出關懷他心，關注他人感受的服務性。
5.有良好的人際關系，并在其朋友圈中有良好的口碑和號召力。
“老鷹”級的領導人無疑皆具有五項人格特質。那么，如何吸引這些“老鷹”與你合作呢?首先你得先根據這五項特質鎖定你身邊的目標人選，通過前期的訪談分析你得目標人選有無可能合作的動因，如果他在與你溝通中流露出如下信息：
1.傳統生意做得很累，又不太賺錢，或者說很賺錢，不快樂。添加微信zhixiaotang，從此你的人生便多了一位免費的成功教練。
2.他本人或家庭成員的健康狀況不好，不知從何處下手改善。
3.他渴望改變過去朝九晚五的生活，希望有更多的個人時間自由。
4.他希望能交到更多的朋友，渴望得到更多人的尊重和認同。
那么你就離成功跟進他的距離不遠了。
文／智恒培訓朱建國
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