不是員工喜歡跳槽，而是公司機(jī)制太糟。

一個(gè)企業(yè)最大的資產(chǎn)是員工的智慧資產(chǎn)，而員工在一個(gè)企業(yè)看到了希望，有了奮斗目標(biāo)才能更好的奉獻(xiàn)出他的智慧財(cái)產(chǎn)；

pk機(jī)制能保持員工的激情，晉升機(jī)制讓員工有奮斗的目標(biāo)，股權(quán)機(jī)制留住好人才，好的組織架構(gòu)有利于企業(yè)的發(fā)展壯大！

如果你在為著團(tuán)隊(duì)發(fā)展困難而憂心忡忡！如果你在為著人員執(zhí)行力不強(qiáng)而暗自神傷！如果你在為沒(méi)有一項(xiàng)系統(tǒng)而苦惱不已！如果你在為不知招人、用人、留人而處心積慮。

那么三玄智業(yè)游學(xué)班《機(jī)制落地智慧》等你來(lái)戰(zhàn)！