賀新杰,賀新杰講師,賀新杰聯(lián)系方式,賀新杰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    實(shí)戰(zhàn)派互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷與電商運(yùn)營(yíng)專家
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    賀新杰:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的突破與落地
    2016-01-20 6346
    對(duì)象
    企業(yè)中高層管理者、創(chuàng)業(yè)人士及中小企業(yè)主
    目的
    1、讓企業(yè)切實(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的入手點(diǎn); 2、將互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型系統(tǒng)化、模式化,易操作、易落地; 3、幫助企業(yè)建立互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型信心的同時(shí),掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)
    內(nèi)容

    ▲課程收益:

    1、讓企業(yè)切實(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的入手點(diǎn);

    2、將互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型系統(tǒng)化、模式化,易操作、易落地;

    3、幫助企業(yè)建立互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型信心的同時(shí),掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)方法

    4、為企業(yè)團(tuán)隊(duì)植入互聯(lián)網(wǎng)+基因,讓企業(yè)順利步入互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的通道。


    ▲針對(duì)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、創(chuàng)業(yè)人士及中小企業(yè)主


    課程大綱

    功能

    模塊

    關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)

     

    診斷

    問(wèn)題

    現(xiàn)狀

    分析

    1、 85%企業(yè)都在思考互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型問(wèn)題

    2、 90%的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型道路上沒(méi)有實(shí)質(zhì)性操作

    3、 70%的企業(yè)受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,但束手無(wú)策

    4、 35的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型不利

     

    查找

    原因

    1、 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤

    2、 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的操作缺乏系統(tǒng)性

    3、 企業(yè)的頂層沒(méi)有建立起互聯(lián)網(wǎng)思維

    4、 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型沒(méi)有充足的信心

    5、 缺乏有效落地的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方法和模式

    解決方案

    正確

    認(rèn)識(shí)

    1、 傳統(tǒng)企業(yè)為什么要進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

    2、 造成90%傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型不成功的障礙及原因是什么

    3、 傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的成功之道是什么

    4、 如何構(gòu)建傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)構(gòu)架

    【案例】北京“許鮮”水果店經(jīng)營(yíng)中的互聯(lián)網(wǎng)思維

     

    思維

    切換

    1、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之一:口碑思維

    【落地策略】質(zhì)量+內(nèi)涵=口碑

    【案例】挖掘機(jī)技術(shù)那家強(qiáng),中國(guó)三東找藍(lán)翔

    2、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之二:專注思維

    【落地策略】哪里有“專注”,哪里就有“變化”

    【案例】四象限戰(zhàn)略讓蘋果起死回生

    3、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:痛點(diǎn)思維

    【落地策略】創(chuàng)造痛點(diǎn)、放大痛點(diǎn)、解決痛點(diǎn)

    【案例】寶馬車前倒下的大媽

    4、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:魚塘思維

    【落地策略】避免“吃一口”

    【案例】小米手機(jī)的魚塘策略

    5、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:極致思維

    【落地策略】多一點(diǎn)或少一點(diǎn)都不舒服

    【案例】蘋果的極致思維

    6、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:屌絲思維

    【落地策略】能找到、易調(diào)動(dòng)、好組織、群體大、有追求

    【案例】羅永浩錘子手機(jī)的屌絲思維

    7、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:粉絲思維

    【落地策略】無(wú)條件的接受的客戶和不用付工資的員工

    【案例】“果粉們”的激情與“米粉”的經(jīng)營(yíng)

    8、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之四:迭代思維

    【落地策略】快速推出,不斷微改進(jìn)

    【案例】“MIUI”讓手機(jī)的問(wèn)題第二天就不見了

    9、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之六:社群化思維

    【落地策略】情感營(yíng)銷的基礎(chǔ),心靈溝通的紐帶

    10、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之七:大數(shù)據(jù)思維

    【落地策略】誰(shuí)、要什么、在哪里,屬性定位、需求定位、位置定位【案例】比基尼到底哪里賣得好?

    11、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之八:平臺(tái)思維

    【落地策略】未來(lái)是融合的世界

    12、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之九:跨界思維

    【落地策略】攻占別人的利潤(rùn)池

    【案例】3Q大戰(zhàn)背后的商業(yè)思維

    【討論】以上的互聯(lián)網(wǎng)思維如何在您的企業(yè)落地?

     

     

     

    運(yùn)營(yíng)

    解決方案

     

    模式

    升級(jí)

    1、互聯(lián)網(wǎng)+最佳資源整合模式一:平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)

    1.1、什么是平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)模式

    1.2、平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)勢(shì)

    1.3、平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)模式的使用條件

    1.4、平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)的8種落地形式及特點(diǎn)

    【討論】您的企業(yè)適合用平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式嗎?如果不可以,為什么?如果可以,實(shí)施的難點(diǎn)和步驟是什么?

    3.2、互聯(lián)網(wǎng)+最佳資源整合模式二:O2O模式

    2.1、什么是真正的O2O運(yùn)營(yíng)模式

    2.2、O2O運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)勢(shì)

    2.3、企業(yè)利用O2O運(yùn)營(yíng)模式的條件

    2.4、如何在傳統(tǒng)企業(yè)中成功建立O2O整合模式

    2.5、河貍家O2O模式的經(jīng)典之道

    【討論】您的企業(yè)適合用O2O運(yùn)營(yíng)模式嗎?如果不可以,為什么?如果可以,實(shí)施的難點(diǎn)和步驟是什么?

    營(yíng)銷

    推廣

    互聯(lián)

    網(wǎng)化

    1、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的營(yíng)銷推廣理念

    1.1、免費(fèi)思維及魚塘理念的落地應(yīng)用

    1.2、C2B、C2D、C2F營(yíng)銷思維及落地應(yīng)用

    1.3、個(gè)性化與用戶思維的落地應(yīng)用

    1.4、全員、全網(wǎng)、全渠道的營(yíng)銷思維及落地應(yīng)用

    1.5、碎片營(yíng)銷與即性消費(fèi)的營(yíng)銷思維及落地

    【討論】您現(xiàn)在企業(yè)的營(yíng)銷是否在使用以上營(yíng)銷方法,你認(rèn)為那些營(yíng)銷方法適合您企業(yè)現(xiàn)在的產(chǎn)品?

    2、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型營(yíng)銷推廣的工具與使用策略

    解決方案

     

    【討論】您現(xiàn)在企業(yè)正在使用那些互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具?這些互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具的使用策略是否得當(dāng),已經(jīng)今后的策略調(diào)整!

    組織

    改造

    1、從科層制組織走向扁平化組織

    2、讓每個(gè)員工成為組織動(dòng)力的引擎

    3、讓一線員工和顧客參與經(jīng)營(yíng)決策

    4、用戶體驗(yàn)測(cè)評(píng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)KPI

    5、用文化創(chuàng)新激發(fā)員工的工作激情

    【討論】您認(rèn)為這些組織改造在企業(yè)中的實(shí)施難度大嗎?大的話,主要的障礙在哪里?如果真的實(shí)行的化會(huì)造成那些不良后果?

    數(shù)據(jù)

    優(yōu)化

    1、什么是大數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)的本質(zhì)

    2、大數(shù)據(jù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的3個(gè)方向

    3、大數(shù)據(jù)能夠切實(shí)解決當(dāng)下企業(yè)的5大經(jīng)營(yíng)困境

    4、利用大數(shù)據(jù)促進(jìn)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的4種方法。

     


    ▲授課方式:

    1、知識(shí)呈現(xiàn)案例化:用大量的案例引出關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn);

    2、知識(shí)掌握小組討論、小組演練化;

    2、知識(shí)框架模式化:易掌握、易記憶、易實(shí)施;

    3、知識(shí)傳遞020化:面授+線上視頻學(xué)習(xí),便于復(fù)習(xí)回顧,便于團(tuán)隊(duì)整體學(xué)習(xí),有針對(duì)性,便于整體落地!


    ▲培訓(xùn)時(shí)間:2天(可調(diào)整為1天)
    全部評(píng)論 (0)

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