羅旭,羅旭講師,羅旭聯系方式,羅旭培訓師-【中華講師網】
        
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
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    人力資源
    
                                
                                
    
                                    上海
                                    40 ~ 50 歲
                                
    
                                
    
                                    
    
                                    
    
                                        薪酬績效設計，教練組織打造，方案式營銷訓練
                                    
    
                                
    
                                
                            
    
                            
    
                                
    
                                    ¥20000
                                    元/天
                                
    
                                
    參考價格
                                
    
                            
    
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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                            曾在大型企業任職人力資源管理工作，11年人力資源管理工作經驗。
    幫助上百家企業建立強大的人力資源管理系統。擅長企業的架構設計，薪酬設計，績效管理！
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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    [羅旭]企業組織系統建設總裁班
    
                                
    最根本內部機制（組織系統）沒有建設好，一切學習都徒勞無功！企業組織系統人的需求企業癥狀解決方案科學系統夢想、愿景、未來員工無干勁留不住人才定戰略、布局定位、規劃組織架構分工、公平、公正能干的累死不賺錢，企業發錢養懶人！解決、職位、責任、權利、權限、分工明確。工作分析賺錢-精神抱怨、人才流失、同崗同薪，薪酬吃大鍋飯！分錢：要讓強者吃香喝辣，讓弱者活活挨餓。薪酬體系想要賺到更多的錢沒有執行力，團隊懶散
    
                                
    
                                    
                                    2015-08-27
                                
    
                            
    
                            
                            
    
                                
    [羅旭]團隊教練
    
                                
    團隊教練管理【您正在為以下問題所困擾嗎？】u老板、干部與員工思想不一致，行動不統一，導致想到沒能做到？u成本一直增加，效益卻沒有同比提升？u原有的優勢已不再是優勢，可對企業發展不可預測的未來卻心懷恐懼？u面對80?90后新生代，不知如何調動他們的積極性，達成企業目標？【哪些企業需要學習企業教練？】1、想打造一支愿景一致、理念一致、目標一致、行動一致具有心靈契約團隊的。2、想讓業績目標輕松達成，讓團
    
                                
    
                                    
                                    2015-08-27
                                
    
                            
    
                            
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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