通過課程培訓(xùn)，學(xué)員清晰目標(biāo)管理、績效管理的要點，掌握績效考核具有哪些基本要素；學(xué)習(xí)各要素的分析思路，掌握確定各要素的方法，進(jìn)而清析的分解目標(biāo)、提煉指標(biāo)、實施績效管理體系…實戰(zhàn)演練前后配套，直接針對受訓(xùn)企業(yè)，用實際情況來演練；操作工具一應(yīng)俱全，全套考核操作表格；操作性強——培訓(xùn)完成，企業(yè)就有一整套考核體系模板。