鄒文波,鄒文波講師,鄒文波聯系方式,鄒文波培訓師-【中華講師網】
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    招聘技術培訓專家

    廣東,深圳 40 ~ 50 歲
    1.知識技能類:《招聘技術》《行為面試法的應用》《校園招聘》 《員工職業生涯規劃》《核心素質》 2.管理類《職業化心態》《打造高績效團隊》《站在性格色彩看銷售》
    ¥20000 元/天
    參考價格
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    1、畢業于蘭州大學,10年人力資源從業背景,上市公司的人才規劃專家;專注于高潛力人才甄選工作;深圳職業生涯協會專業講師
    2、從上千候選人反復研究“性格過濾器”理論;
    3、自我實踐理論,熱愛人才測評,精準面試技術的專業研究者,成就他人的良師益友。
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    [鄒文波]招聘技術(高潛力人才選拔)
    一 人才選拔的價值1、 企業人才的隱形損耗?2、 正確選拔人才的價值二、 人才選拔的原理1、 中西方人才選拔的現狀2、 冰山模型(冷戰時期案例)3、 勝任素質的量化三、人才選拔工具1、 霍蘭德的六型人格及其他2、 情景模擬在企業中的應用3、 投射技術四、 面試過程的“望聞問切”1、身勢語的了解2. 面試中的聽的應用五、行為面試法的內容1、如何高效的提問?2、好的問題設置,打開對方的世界?3、核心素
    2015-08-24
    [鄒文波]職業生涯規劃
    一 了解職業生涯的常識1、 為什么要做職業規劃?2、 職業規劃的目的及重要性3、 給職業規劃一個定義(自己下一個定義)4、 職業規劃遵循的基本(我的興趣,我的特長,社會需要,個人利益)二、 從時間長度看職業規劃1、 職業規劃的四個階段(迷茫,學習,沖刺,成熟)2、 每個階段我關注什么3、 每個階段的職場危機-我應該注意什么三、從個人成長看職業規劃1、 知識學習(1)渠道信息(職業發展,職業環境,職
    2015-08-24
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