張海成,張海成講師,張海成聯(lián)系方式,張海成培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    精益生產(chǎn)、班組長(zhǎng)核心技能提升、TWI
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量

         中國(guó)500強(qiáng),四川造僅有18家,這其中有7個(gè)是酒類(lèi)品牌
         世界500強(qiáng),四川造交了白卷
         在第十一屆四川名牌442個(gè)產(chǎn)品當(dāng)中,在中國(guó)500強(qiáng)寥寥無(wú)幾中的占有率讓我們困惑,打造四川造我們不缺乏市場(chǎng)、不缺資源,不缺制度,我們?nèi)狈Φ木烤故鞘裁矗?

          前段時(shí)間,一個(gè)在中山開(kāi)工廠的朋友告訴我,他的工廠今年還沒(méi)有接到一個(gè)來(lái)自國(guó)外客戶(hù)的訂單。以往機(jī)器聲隆隆的車(chē)間是門(mén)前冷落車(chē)馬稀。這還不是最糟糕的,隨著全球經(jīng)濟(jì)不景氣和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大,再加上房市對(duì)實(shí)體行業(yè)的再次侵噬,接不到訂單還只是個(gè)開(kāi)始。

     

         面對(duì)越來(lái)越微薄的利潤(rùn)、越來(lái)越大的競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)越來(lái)越狹窄的市場(chǎng)空間,我們的很多企業(yè)并不是選擇創(chuàng)或者模式更新,而是試圖在越來(lái)越差的環(huán)境下掙扎,也就是“一條路走到黑”。這是他們與生俱來(lái)的原罪,如今,他們正在遭受清算。

           我們的傳統(tǒng)制造業(yè),大多依附于時(shí)代大勢(shì)生存,他們往往粗糙、善變、不講原則。一旦經(jīng)濟(jì)大勢(shì)散去,這種傳統(tǒng)落后的企業(yè)就失去了生存空間。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō),現(xiàn)在中國(guó)70%的中小企業(yè),很可能在5年后將會(huì)消失。在長(zhǎng)三角和珠三角這的很多低端制造業(yè)的關(guān)門(mén)潮已經(jīng)給了我們前車(chē)之鑒。

           一葉落而知天下秋——中西部的企業(yè)之所以還有喘息之機(jī),是因?yàn)檩^之東部沿海,中西部生產(chǎn)成本更低而已。

           企業(yè)倒閉已經(jīng)不僅僅是賺錢(qián)或者虧錢(qián)的問(wèn)題,而且意味著自己失去了存在的價(jià)值,很多老板則連原始積累都要搭進(jìn)去,怎么吃下去的就會(huì)怎么吐出來(lái)。歸根結(jié)蒂我們很多企業(yè)的發(fā)展模式?jīng)Q定了我們的吃相不好看。

          這些年去了不少企業(yè)做培訓(xùn)和咨詢(xún),在大部分的中小企業(yè)里面看到的是工藝標(biāo)準(zhǔn)粗放,質(zhì)量管理落后,企業(yè)成本居高不下,降低企業(yè)真正的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力。或者有點(diǎn)錢(qián)就拿去投資了房地產(chǎn),最終使自己只能在產(chǎn)業(yè)鏈的中低端找些蝦米來(lái)吃,防范風(fēng)險(xiǎn)能力大大降低。再加上根深蒂固的80年代的經(jīng)營(yíng)思想,這樣的企業(yè)很難靠其進(jìn)行制造業(yè)升級(jí)。


           國(guó)有企業(yè)有體制上的弊端,而民營(yíng)企業(yè)有一種原罪。


           上世紀(jì)80年代以來(lái)滋生的那批私企老板們,大多是60后和70后們,他們往往沒(méi)有接受過(guò)高等教育,通過(guò)“低買(mǎi)高賣(mài)”、“信息不對(duì)等”、“模仿、山寨、低價(jià)“來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)。甚至習(xí)慣于賄賂權(quán)力、鉆制度和政策的空子等手段來(lái)積累財(cái)富。他們不懂理論,更不想學(xué)習(xí),他們只考慮如何才能賺到更多的錢(qián)。又不愿意正視自己遇到的問(wèn)題,典型的過(guò)把癮就死的經(jīng)營(yíng)思路。
          私企的發(fā)展問(wèn)題可以最終歸結(jié)為“現(xiàn)金斷流”。中國(guó)人普遍是“小農(nóng)思維”,私企更甚。也就是只考慮現(xiàn)在、只看眼前的“點(diǎn)式思考”,與只想著未來(lái)會(huì)越來(lái)越好的“線性思維”的結(jié)合。
         中國(guó)制造的中小企業(yè)的問(wèn)題在于:

    1、傳統(tǒng)企業(yè)只會(huì)山寨、抄襲,唯利是圖,缺乏創(chuàng)新意識(shí)

    2、過(guò)分依賴(lài) “人口紅利”,以勞動(dòng)密集型企業(yè)為主。

    3、傳統(tǒng)企業(yè)既沒(méi)有完全市場(chǎng)化,又無(wú)法適應(yīng)消費(fèi)者越來(lái)越個(gè)性化的需求

    4、科技進(jìn)步日新月異削弱傳統(tǒng)企業(yè)的渠道和模式壁壘。


         3月8日  總理在政府工作報(bào)告中提到“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)戰(zhàn)個(gè)性化定制   柔性化生產(chǎn),培育精益求進(jìn)的工匠精神,增品種、提品質(zhì),創(chuàng)品牌”這是第一次把精益生產(chǎn)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種戰(zhàn)略而提出來(lái)的。對(duì)面嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形式,中國(guó)制造到了必須改變的時(shí)候了,至少要做到以下幾點(diǎn):


    一、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和精益化管理,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

    二、加大在技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上的投入,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

    三、提倡精益求精的工匠精神,增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和人才培養(yǎng)能力

           正如總理說(shuō)的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)倒逼中國(guó)制造升級(jí)。若無(wú)壯士斷臂的決心和魄力來(lái)改變現(xiàn)行的模式,我們的路只會(huì)越來(lái)越窄。如果說(shuō)我們以前在講精益生產(chǎn)是在講別人的故事,那么今天精益生產(chǎn)已經(jīng)成為我們應(yīng)對(duì)危機(jī)的必修課了——那么,你的企業(yè)準(zhǔn)備好了沒(méi)有?










    中國(guó)500強(qiáng),四川造僅有18家,這其中有7個(gè)是酒類(lèi)品牌


    世界500強(qiáng),四川造交了白卷




    在第十一屆四川名牌442個(gè)產(chǎn)品當(dāng)中,在中國(guó)500強(qiáng)寥寥無(wú)幾中的占有率讓我們困惑,打造四川造我們不缺乏市場(chǎng)、不缺資源,不缺制度,我們?nèi)狈Φ木烤故鞘裁矗?


    前段時(shí)間,一個(gè)在中山開(kāi)工廠的朋友告訴我,他的工廠今年還沒(méi)有接到一個(gè)來(lái)自國(guó)外客戶(hù)的訂單。以往機(jī)器聲隆隆的車(chē)間是門(mén)前冷落車(chē)馬稀。這還不是最糟糕的,隨著全球經(jīng)濟(jì)不景氣和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大,再加上房市對(duì)實(shí)體行業(yè)的再次侵噬,接不到訂單還只是個(gè)開(kāi)始。



    面對(duì)越來(lái)越微薄的利潤(rùn)、越來(lái)越大的競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)越來(lái)越狹窄的市場(chǎng)空間,我們的很多企業(yè)并不是選擇創(chuàng)或者模式更新,而是試圖在越來(lái)越差的環(huán)境下掙扎,也就是“一條路走到黑”。這是他們與生俱來(lái)的原罪,如今,他們正在遭受清算。


    我們的傳統(tǒng)制造業(yè),大多依附于時(shí)代大勢(shì)生存,他們往往粗糙、善變、不講原則。一旦經(jīng)濟(jì)大勢(shì)散去,這種傳統(tǒng)落后的企業(yè)就失去了生存空間。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō),現(xiàn)在中國(guó)70%的中小企業(yè),很可能在5年后將會(huì)消失。在長(zhǎng)三角和珠三角這的很多低端制造業(yè)的關(guān)門(mén)潮已經(jīng)給了我們前車(chē)之鑒。


    一葉落而知天下秋——中西部的企業(yè)之所以還有喘息之機(jī),是因?yàn)檩^之東部沿海,中西部生產(chǎn)成本更低而已。


    企業(yè)倒閉已經(jīng)不僅僅是賺錢(qián)或者虧錢(qián)的問(wèn)題,而且意味著自己失去了存在的價(jià)值,很多老板則連原始積累都要搭進(jìn)去,怎么吃下去的就會(huì)怎么吐出來(lái)。歸根結(jié)蒂

    我們很多企業(yè)的發(fā)展模式?jīng)Q定了我們的吃相不好看


    這些年去了不少企業(yè)做培訓(xùn)和咨詢(xún),在大部分的中小企業(yè)里面看到的是工藝標(biāo)準(zhǔn)粗放,質(zhì)量管理落后,企業(yè)成本居高不下,

    降低企業(yè)真正的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力。或者有點(diǎn)錢(qián)就拿去投資了房地產(chǎn),最終使自己只能在產(chǎn)業(yè)鏈的中低端找些蝦米來(lái)吃,防范風(fēng)險(xiǎn)能力大大降低。再加上根深蒂固的80年代的經(jīng)營(yíng)思想,這樣的企業(yè)很難靠其進(jìn)行制造業(yè)升級(jí)。


    國(guó)有企業(yè)有體制上的弊端,而民營(yíng)企業(yè)有一種原罪。


    上世紀(jì)80年代以來(lái)滋生的那批私企老板們,大多是60后和70后們,他們往往沒(méi)有接受過(guò)高等教育,通過(guò)“低買(mǎi)高賣(mài)”、“信息不對(duì)等”、“模仿、山寨、低價(jià)“來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)。甚至習(xí)慣于賄賂權(quán)力、鉆制度和政策的空子等手段來(lái)積累財(cái)富。他們不懂理論,更不想學(xué)習(xí),他們只考慮如何才能賺到更多的錢(qián)。又不愿意正視自己遇到的問(wèn)題,典型的過(guò)把癮就死的經(jīng)營(yíng)思路。


    私企的發(fā)展問(wèn)題可以最終歸結(jié)為“現(xiàn)金斷流”。中國(guó)人普遍是“小農(nóng)思維”,私企更甚。也就是只考慮現(xiàn)在、只看眼前的“點(diǎn)式思考”,與只想著未來(lái)會(huì)越來(lái)越好的“線性思維”的結(jié)合。


    中國(guó)制造的中小企業(yè)的問(wèn)題在于:




    1、    傳統(tǒng)企業(yè)只會(huì)山寨、抄襲,唯利是圖,缺乏創(chuàng)新意識(shí)


    2、過(guò)分依賴(lài) “人口紅利”,以勞動(dòng)密集型企業(yè)為主。


    3、傳統(tǒng)企業(yè)既沒(méi)有完全市場(chǎng)化,又無(wú)法適應(yīng)消費(fèi)者越來(lái)越個(gè)性化的需求


    4、科技進(jìn)步日新月異削弱傳統(tǒng)企業(yè)的渠道和模式壁壘。




    3月8日  總理在政府工作報(bào)告中提到“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)戰(zhàn)個(gè)性化定制   柔性化生產(chǎn),培育精益求進(jìn)的工匠精神,增品種、提品質(zhì),創(chuàng)品牌”這是第一次把精益生產(chǎn)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種戰(zhàn)略而提出來(lái)的。對(duì)面嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形式,中國(guó)制造到了必須改變的時(shí)候了,至少要做到以下幾點(diǎn):






    一、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和精益化管理,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力


    二、加大在技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上的投入,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)


    三、提倡精益求精的工匠精神,增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和人才培養(yǎng)能力


    正如總理說(shuō)的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)倒逼中國(guó)制造升級(jí)。若無(wú)壯士斷臂的決心和魄力來(lái)改變現(xiàn)行的模式,我們的路只會(huì)越來(lái)越窄。如果說(shuō)我們以前在講精益生產(chǎn)是在講別人的故事,那么今天精益生產(chǎn)已經(jīng)成為我們應(yīng)對(duì)危機(jī)的必修課了——那么,你的企業(yè)準(zhǔn)備好了沒(méi)有?







     



    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
    鮮花榜
    頭像
    +6107朵
    頭像
    +6098朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6065朵
    頭像
    +6059朵
    頭像
    +6054朵
    頭像
    +6049朵
    頭像
    +6019朵

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 精品国产日产一区二区三区| 国产在线观看一区精品| 国99精品无码一区二区三区 | 无码国产精品一区二区免费式影视| 在线免费观看一区二区三区| 精品国产日产一区二区三区| 国产丝袜一区二区三区在线观看| 高清国产AV一区二区三区| 日本精品3d动漫一区二区| 91精品一区二区| 中文字幕在线一区| 日本在线视频一区二区三区| 蜜臀AV在线播放一区二区三区| 久久久人妻精品无码一区| 四虎成人精品一区二区免费网站| 亚洲电影国产一区| 精品福利一区二区三区精品国产第一国产综合精品| 麻豆一区二区在我观看| A国产一区二区免费入口| 日本精品高清一区二区2021| 亚洲午夜一区二区三区| 夜色福利一区二区三区| 国产日韩AV免费无码一区二区 | 国产一在线精品一区在线观看| 精品国产一区二区三区av片 | 日韩一区二区久久久久久| 制服美女视频一区| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 精品无码一区二区三区爱欲九九| 天堂Aⅴ无码一区二区三区| 高清在线一区二区| 日本免费一区尤物| 无码视频一区二区三区| 97精品国产一区二区三区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 一区二区三区无码视频免费福利| 一区二区三区免费视频播放器| 国产在线步兵一区二区三区| 无码喷水一区二区浪潮AV| 无码丰满熟妇浪潮一区二区AV|